Chargé de Mission Eau

Date de publication de l'offre

23/09 - 30/10/2025

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Gestion des espaces naturels

Nom de l'organisme

PNR Corbières-Fenouillèdes

Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est sorti en septembre 2021, classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.

Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en œuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement durable.

Ce territoire méditerranéen et montagnard, riche d’un patrimoine naturel, paysager et culturel remarquable, est confronté à des enjeux majeurs de gestion des ressources naturelles. L’eau, ressource vitale et stratégique, est au cœur de ces enjeux : alimentation en eau potable, usages agricoles, préservation des milieux aquatiques, adaptation au changement climatique.

Dans ce cadre, le Parc recrute un-e chargé-e de mission Eau, pour accompagner les collectivités, les acteurs agricoles et les habitants dans une gestion concertée, durable et solidaire de la ressource.
- Mission

Placé(e) sous l’autorité du Directeur adjoint et au sein du pôle « Aménagement Durable », le ou la chargé(e) de mission met en œuvre la charte du Parc, en lien avec les principaux partenaires (syndicat de bassin, de rivière, chambre d’Agriculture, collectivités territoriales et services et agence de l’Etat).

Il a notamment pour missions:

- ** Diffuser les connaissances sur la ressource en eau**
- Contribuer au suivi et à la connaissance des masses d’eau souterraines et superficielles.
- Valoriser et compléter les études existantes afin d’affiner le diagnostic territorial.
- **Optimiser l’accès et l’usage rationnel de l’eau agricole**
- Soutenir les démarches de gestion mutualisée à l’échelle de territoires ruraux cohérents
- Promouvoir et accompagner la mise en place de systèmes de stockage collectifs innovants et résilients, adaptés au territoire.
- **Déployer des démarches d’économie d’eau**
- Développer des actions de sensibilisation et de mobilisation en direction de l’ensemble des usagers (habitants, agriculteurs, collectivités, acteurs économiques).
- Mettre en œuvre des actions de sobriété des consommations d’eau s’appuyant sur la médiation culturelle et l’animation territoriale
- **Préserver la qualité de l’eau**
- Accompagner et renforcer les démarches collectives de réduction des pollutions diffuses, notamment celles liées aux phytosanitaires. (Favoriser des pratiques respectueuses de la ressource, promouvoir les alternatives aux produits impactant la qualité physico-chimique des eaux.
- **Sensibiliser et mobiliser les usagers**
- Développer des actions pédagogiques sur la vulnérabilité des masses d’eau, notamment les Karst.
- **Assurer une veille sur le territoire et participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité.**
- **Participer aux instances locales de gestion de l’eau (CLE, comité sècheresse,) et à l’élaboration des plans et programmes associés (PTGE, SAGE, PAPI, PGSZH, PPC.)
- **Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail**(réunions techniques et/ou thématiques, commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales,) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective,)
- Profil

Formation supérieure : BAC + 4/5 en gestion de l’eau, hydrologie, environnement, aménagement du territoire ou équivalent. Expérience souhaitée en gestion de projets liés à l’eau, au sein de collectivités, d’organismes publics ou de structures agricoles.
- Savoir-être
- Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- Autonomie dans les dossiers
- Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation
- Connaissance des territoires ruraux, sensibilité aux valeurs promues par la politique et les actions des Parcs naturels régionaux ;
- Connaissances et compétences générales
- Connaissance des enjeux liés aux ressources en eau (souterraines, superficielles, eau potable, irrigation).
- Maîtrise des outils d’analyse, de suivi et de gestion (SIG, indicateurs, diagnostics territoriaux).
- Bonne compréhension des politiques publiques liées à l’eau et à l’aménagement.
- Capacité de gestion de projet
- Capacité administrative et suivi de subvention
- Connaissance de la commande publique
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d’animation, de concertation, de dialogue
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des différents acteurs (services de l’Etat, Région, partenaires)
- Informations complémentaires

Conditions:

- Type d'emploi : CDD d’1 an renouvelable
- Prise de poste souhaitée : Décembre 2025
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