Responsable Secteur

**Un challenge à la hauteur de votre talent**
Chez **Jean Hénaff**, on a toujours su faire rimer terroir avec audace. Depuis plus de 100 ans, notre groupe familial breton s’engage à proposer des produits savoureux, sincères et responsables. Du mythique pâté Hénaff aux innovations végétales ou apéritives, notre ambition est intacte : régaler les consommateurs tout en valorisant nos territoires.

Et aujourd’hui, c’est une belle page qui s’ouvre pour vous

Nous recrutons notre prochain(e) **Responsable de Secteur GMS**, pour un poste stratégique couvrant un vaste territoire : départements** 49, 72, 37, 86, 79, et partiellement 41, 36 et 87**. Un terrain de jeu XXL, varié, et plein de potentiel, que nous voyons comme une chance plus qu’un frein. Si vous aimez avoir de l’impact et travailler avec autonomie, vous allez adorer.

**L’équipe que vous allez rejoindre**:
Vous rejoignez l’équipe Force de Vente de Jean Hénaff, rattaché(e) à Frédéric, Responsable de la Force de Vente nationale. Avec une équipe soudée de 19 RS et des interlocuteurs internes engagés (formation, développement commercial), vous n’êtes jamais seul(e) sur la route.

**✨Pourquoi on recrute aujourd’hui ?**:
**Frédéric, actuel Responsable de Secteur sur cette zone, évolue vers un rôle de Responsable Formation et Coordinateur des Ventes.**
Il connaît le secteur comme sa poche et a su tisser des liens solides avec les clients. Grâce à lui, vous n’arriverez pas dans l’inconnu : il vous accompagnera dans la prise en main du secteur, avec bienveillance et efficacité. Un vrai passage de relais en douceur pour vous permettre de prendre vos marques sereinement.
**Votre rôle dans l’aventure**
**Développer la présence de nos produits** : vous suivez trois gammes phares (apéritif, frais, pâtés & rillettes), avec une vraie logique de complémentarité. Objectif : une belle implantation, des linéaires bien vivants, et des clients satisfaits.

**Convaincre, négocier, activer** : chaque visite compte. Vous obtenez des mises en avant, vous négociez les référencements des innovations, vous mettez en place des opérations commerciales et assurez leur bon déroulement.

**Être les yeux et les oreilles du terrain** : vous remontez les infos, les retours clients, les besoins, les idées.

**Tisser une relation durable avec vos clients** : vous êtes attendu(e), reconnu(e), écouté(e). Vos clients sont exigeants, mais positifs. Le commerce se fait dans le respect et la confiance.
**Ce qu’on recherche**
Plus qu’un diplôme, **on cherche une personnalité** : quelqu’un de confiance, dynamique, autonome, qui ne lâche rien et qui **aime vendre**. La culture GMS est un vrai plus (ancien chef de rayon ou fournisseur par exemple, vous êtes à l’aise en magasin et face à un interlocuteur terrain).

Vous savez argumenter, vous aimez convaincre, vous êtes force tranquille mais avec du caractère.

Vous êtes prêt à découcher 1x/semaine, à jongler entre nationales et itinéraires mal fichusmais avec la satisfaction d’un secteur bien vivant.

Vous habitez idéalement dans le 49, le 37 ou le nord du 86.

**Ce que nous avons à vous offrir**:

- Un **CDI**, dès septembre, avec intégration au siège + convention commerciale dès la première semaine.
- **Un accompagnement sur mesure** par Frédéric, qui connaît le secteur par cœur (c’était le sien )
- **Un package motivant** : salaire fixe, prime sur objectifs (jusqu’à 4 000 €/an), véhicule de fonction, frais de repas remboursés (22,50 €/jour), RTT, équipements fournis, mutuelle familiale, chèque cadeaux CSE, etc...
- **Une vraie autonomie**, dans une entreprise humaine et engagée.

**Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?**:
Parce que vous arrivez dans un **secteur déjà bien travaillé,** avec un encadrement solide et un vrai temps pour prendre vos marques.
Parce que les enjeux 2025 sont déjà bien engagés, et vous avez **trois mois pour bien vous installer**avant de construire le plan 2026.
Parce que chez Jean Hénaff, **vous êtes écouté(e)**, respecté(e), et libre de faire bouger les lignes.

**Et maintenant ?**:
**1ère étape** : Fanny, de notre service RH, vous contactera, pour commencer, par téléphone, pour faire connaissance.
**2ème étape** : Un entretien visio avec Frédéric, responsable de la force de vente, et Fanny pour en savoir plus sur vos envies et nos attentes.
**3ème étape** : Un entretien physique au sein de notre siège social, à Pouldreuzic, avec Marie-Charlotte, DRH, et Gérard, directeur commercial GMS, afin d’effectuer quelques mises en situation et valider les dernières impressions.

**_ Alors, pour terminer, une seule question : si quelqu’un d’autre prenait ce poste à votre placeest-ce que vous seriez déçu(e) ? _**
**Si la réponse est oui, envoyez-nous votre CV dès maintenant. On a hâte de vous rencontrer