Learning & Development Specialist France

Description de l'entreprise
- Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu-e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou-te-s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part._

Nous sommes l’une des plus grandes Proptech immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l’endroit idéal pour chacun Certaines des portails et marques immobilières numériques d’Europe font partie de notre Groupe:

- Groupe SeLoger en France;
- Meilleurs Agents en France;
- Immoweb en Belgique;
- Immowelt en Allemagne;
- Housell en Espagne:

- Yad2 en Israël.

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l’avenir et la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent leurs biens immobiliers; en étant actionnaires minoritaires dans des entreprises telles que PurpleBricks (en Grande Bretagne), Homeday (en Allemagne) Zumper et Parcel (aux Etats Unis)

Notre ambition est d’être le premier employeur de PropTech à travers l’Europe et c’est un moment charnière pour nous rejoindre alors que nous nous lançons dans ce voyage nous permettant d’aider à trouver l’endroit idéal pour chacun

Vous rapporterez directement à la Directrice Global Learning & Development. Vous travaillerez avec l’équipe People and Organisation pour participer aux roadmaps sur les projets de formation et développement pour nos entreprises en France (Meilleurs Agents et Groupe SeLoger)

Le but est donc de collaborer avec nos différents départements et équipes afin d’aider au développement et assurer le succès de vos missions.

Description du poste
- En tant que membre à part entière du Centre d’excellence de Gestion des Talents, vous travaillerez sur notre stratégie d’apprentissage de groupe et vous contribuerez à sa conception et à sa mise en oeuvre en particulier pour Aviv France (Groupe SeLoger et Meilleurs Agents) et en Belgique (Immoweb)
- Challenger le status quo, identifier les lacunes et coordonner les besoins en matière de formation dans les deux pays
- Exploiter les technologies d’apprentissage actuelles et contribuer à la création d’une globale de la formation technique à travers Aviv
- En collaboration avec l’équipe RH des pays, vous travaillerez en étroite collaboration avec les business leaders afin de comprendre leurs besoins et leurs exigences commerciales et de vous assurer que nous disposons des offres appropriées.
- Collaborer avec les business leaders à tous les niveaux afin de créer des parcours de formation et d’apprentissage personnalisés. En incluant des formations et certifications axées Product & Tech
- Avec l’équipe gestion des talents, vous maintenez un lien entre les besoins de développement et la gestion de carrière afin de supporter la croissance managériale
- Evaluer et améliorer continuellement les KPI de suivi de formation
- Être un ambassadeur de l’engagement Aviv et mener des initiatives culturelles avec l'équipe RH.

**Qualifications**:

- Vous avez l’habitude de travailler au sein d’un environnement international au rythme rapide, avec une expérience confirmée en tant que spécialiste de la formation, consultant(e) en RH ou dans un rôle similaire (idéalement 3 ans et plus d'expérience professionnelle).
- Vous êtes passionné(e) et intéressé(e) par les personnes et plus particulièrement par la formation et le développement.
- Vous avez la capacité de comprendre les produits et les technologies ainsi que les besoins commerciaux et de les traduire en actions de formation.
- Vous avez de solides compétences en gestion de projet
- Vous avez une bonne compréhension des méthodes de conception et de développement de la formation
- Vous avez une bonne connaissance des plateformes d'apprentissage en ligne et des tendances du marché.
- Vous avez de solides compétences en communication à tous les niveaux, associées à du tact et de l'empathie pour échanger avec différentes personnalités
- Vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles et êtes capable de collaborer avec les parties prenantes et de gagner leur confiance.
- Vous aimez travailler de manière autonome mais aussi en collaboration avec une équipe.
- Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et en connaissance humaine.
- Des forces analytiques et opérationnelles pour être en mesure de définir des indicateurs clés de performance (KPI).
- Vous vous sentez à l'aise dans une organisation matricielle interculturelle.
- Vous parlez couramment l'anglais et le français, l'allemand étant un un plus