Charge de Projets Et D’animation

CHARGE DE PROJETS ET D’ANIMATION

Nous recrutons des chargés de projets et d’animation, à pourvoir **dès maintenant** sur les départements:

- Nord/Pas-de-Calais
- Somme/Aisne
- Oise/Aisne

Le groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) Defi autonomie seniors recrute dans le cadre de son développement, des chargés de projets et d’animation, à pourvoir dès maintenant, sur les départements:

- Du Nord-Pas-de-Calais
- De la Somme avec une possibilité d’intervention dans l’Aisne
- De l’Oise avec une possibilité d’intervention dans l’Aisne

**Qui sommes-nous ?**

« Défi autonomie séniors » a pour mission de concevoir, promouvoir, d’animer et de suivre des actions de prévention du bien-vieillir, d’éducation en santé et de préservation de l’autonomie des personnes âgées. Il s’agit d’une structure inter
- régimes, fondée par les caisses de retraites : CARSAT Hauts-De-France, la MSA

Nord-Pas-De-Calais et la MSA Picardie. La structure est composée d’une équipe dynamique de 5 salariés.

Le chargé de projets et d’animation a pour mission d’assurer le montage de projets avec des partenaires et de déployer des actions de prévention adaptées selon les besoins du territoire et les attentes des seniors.

En tant que futur chargé de projets et d’animation, vous interviendrez sur le département ciblé, et travaillerez en synergie avec les partenaires locaux, les experts du bien-vieillir et identifierez l’offre de suite pour assurer une pérennité dans le cadre des actions déployées.

Vous serez garant de l’évaluation des actions déployées, inscrites dans une démarche qualité.

**Vos futures missions ?**
- Assurer la promotion du GCSMS Defi autonomie seniors, son offre de service et ses activités au sein du territoire défini
- Assurer le montage de projets en mettant en place des actions de prévention sur les thématiques du bien-vieillir en lien avec les besoins des territoires, sur des territoires définis et apporter son expertise dans le développement et le montage des projets:
1. Recenser les besoins du territoire et faire le point sur les attentes du partenaire

2. Proposer un parcours de prévention adapté

3. Soutenir la logistique, la communication

4. Être présent sur le terrain lors du déploiement des actions : animation et/ou accompagnement

5. Être garant et s’assurer de l’évaluation déployée

6. Faire le bilan du parcours et identifier les perspectives d’offre de suite
- Développer les actions sur les territoires en faisant appel à de la prestation de service présente localement ou en animant les ateliers en propre en l’absence d’intervenant extérieur ou en cas d’expérimentation de nouveaux ateliers lorsque l’expérience d’animation sera suffisante
- Se former aux différents cahiers des charges et contenus des ateliers de prévention du bien-vieillir et de la perte d’autonomie des seniors et avoir la capacité de les animer en autonomie après un temps de formation
- Contribuer aux réponses aux appels à projets en lien avec les projets déployés sur le département

**Profil recherché et compétences attendues**:

- Titulaire à mínima d’un BAC +2 et/ou d’une expérience significative en animation et/ou gestion de projets, en prévention santé, social, médico
- social ou santé, vous disposez d’une connaissance du public sénior. Vous maitrisez la gestion de projet et appréciez la conduite du changement
- Capacité d’animation de groupe et prise de parole en public
- Polyvalence, capacité d’adaptation, capacité d’initiatives.
- Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogie.
- Organisé, méthodique, autonome
- Qualités rédactionnelles
- La connaissance des enjeux du vieillissement des populations et du public senior serait appréciée.
- Permis B exigé

**Lieu de travail**:

- Basé à Boves (80) pendant la période de formation à l’animation des ateliers.
- Puis, télétravail et exercice de l’activité sur l’extérieur avec des déplacements très fréquents dans le département ciblé et partiellement en région Hauts-de-France

**Avantages**:

- Véhicule de service
- Titre restaurant
- Mutuelle entreprise
- Télétravail possible après période de formation

**Rémunération comprise entre 24 000 et 27 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil.**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 24 000,00€ à 27 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Flextime