Responsable Du Service Des Affaires Juridiques

**Contexte**:
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés

Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.

Notre signature **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN.** Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. **#Fiersdeproteger**

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la Loire recherche **un/e Responsable de Service des Affaires Juridiques **au Pôle Contentieux et Recours Contre Tiers.

**Mission/Activités**:
Le** Service des Affaires Juridiques **a en charge la gestion:

- des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
- des différents contentieux : général, technique, ordinal ;
- des dossiers de fautes inexcusables

Placé(e) sous la Responsable du Pôle Contentieux / RCT, le/la Responsable de Service encadre une équipe de 12 collaborateurs.

Vos principales missions seront:
**Le pilotage et la supervision des activités juridiques**:

- Organiser et planifier les missions d’assistance juridique pour les collaborateurs du service: identifier les ressources,
- Piloter l’activité de la cellule régionale T2A,
- Répartir la charge de travail entre les collaborateurs en tenant compte des audiences éventuelles, établir, transmettre et suivre les plannings,
- Coordonner et superviser les différents agents du service qui interviennent sur plusieurs activités juridiques,
- Assurer le rôle de référent juridique interne auprès de son équipe, en validant notamment des conclusions ou des dossiers complexes.

Votre rôle en tant que représentant de l’organisme : porter les projets d’entreprise, vous impliquer dans les groupes de travail au niveau national, régional et local, contribué à l’atteinte des objectifs RNP.

**Le management d’équipe (12 collaborateurs)**:

- Accompagner les collaborateurs et contribuer à leur développement,
- Piloter l’activité du service (gestion des tableaux de bord, reporting, suivi des missions, etc ),
- Animer la mobilisation de votre équipe sur les objectifs du service et le décloisonnement des activités en raison des fortes interdépendances avec les autres secteurs de la caisse (production, fraudes),
- Décliner localement les méthodologies et outil transmis par la CNAM et faciliter leur appropriation par votre équipe,
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation et proposer les actions de développement et de formation adaptées,

**Assurer une veille juridique permanente sur les sujets d’actualités en droit de la sécurité sociale, mettre régulièrement à jour ses connaissances.**

Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la(le) responsable du service veillera à inscrire son action dans le cadre d'une collaboration étroite avec les autres services et en transversalité avec l'ensemble des services de l'organisme.

**Compétences**:
Une expérience probante en management d’équipes et une aptitude au management à distance est exigée.
- Connaître la législation et la réglementation appliquées dans l'organisme,
- Capacité organisationnelles avérées,
- Posture relationnelle solide,
- Capacité à appréhender différentes législations, réglementations et outils informatiques,
- Expérience en management de gestion de projets,
- Facultés d’analyse et de synthèse, sens de la méthode et de l’organisation,
- Capacités relationnelles et sens du dialogue,
- Aptitudes à être force de proposition tout en adoptant une démarche de concertation et d’écoute,
- Capacité rédactionnelle,
- Rigueur, autonomie.

Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu.

**Formation**:
Un diplôme juridique (BAC+3) est requis

**Conditions particulières**:
**Poste à pourvoir **:Saint Etienne (42)

**Type de contrat**: poste à pouvoir en CDD d’une durée de 6 mois avec possibilité de CDI à terme.

**Rémunération **:Niveau 7 : 2650 euros brut mensuel / temps plein, sur 14 mois, intéressement, carte déjeuner, mutuelle, RTT, possibilité de télétravail

**Prise de fonction envisagée** **:le plus rapidement possible**

Processus de recrutement:

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement le **02.02.23**:

- Une évaluation en cabinet de recrutement (un test de personnalité et aptitude managériale) en semaine **6**

Un parcours de formation prévue par l’organisme pour les cadres sera mis en œuvre dans l’année suivant la prise de poste. Il sera complété par des actions de perfectionnement dans les domaines techniques à maîtriser.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 7