Chef de La Division Ilotage Dans Les Territoires

La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Vos missions
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, le chef du service de l’ilotage dans les territoires est chargé, sous l’autorité de son supérieur hiérarchique de:
Diriger et coordonner la division de l’ilotage dans les territoires
Piloter et animer les équipes d’ilotage en veillant à leur efficacité opérationnelle
Superviser la répartition géographique et fonctionnelle des agents sur les territoires assignés
Renforcer la visibilité de la police municipale dans les espaces publics
Favoriser le contact et le dialogue avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux
Recueillir et analyser les besoins de sécurité des quartiers pour y répondre efficacement
Veiller à mettre en œuvre, de mettre en œuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publics sur le territoire communal
Exécuter les directives et missions confiées par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, sous l’autorité du directeur de la Police Municipale
Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions
Etre force de proposition dans un souci d’amélioration continu du service public
**Conditions d'exercice**:
Travail en bureau et déplacements permanents sur le territoire
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
Rythme de travail variable en fonction des événements
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Port d’armes non létales avec obligation de formation
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Permis de conduire obligatoire
Management et optimisation de l’organisation et du fonctionnement des services opérationnels:
Diriger les différentes unités d’ilotage de la police municipale
Coordonner les interventions sur le terrain
Coordonner l’action des policiers municipaux sous son autorité en lien avec la police nationale
Coordonner l’action de son service avec celle des autres services de la police municipale
Participer à l’organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (braderie de Lille, Lille 3000, etc.) en lien avec les services de la ville.
**Responsabilités et résultats attendus**:
Participation aux réunions de l’encadrement intermédiaire
Instauration de réunions régulières avec l’encadrement de proximité et des agents de la division
Participation aux instances et dispositifs de prévention et lutte contre la délinquance (cellules de veilles, conseil communal de prévention de la délinquance etc )
Respect des obligations réglementaires en termes de formation de l’ensemble des agent-e-s de son service
Rédaction des rapports et bilans d’activités réguliers à destination des élus et des services municipaux sous l’autorité du/ de la directeur-trice de la police municipale
Participation à la formalisation des procédures de fonctionnement du service
Faire monter en compétence les agents par des actions de formation continue
**Interlocuteurs**:
**Internes**: Relations régulières avec les autres services de la police municipale et services municipaux
**Externes**: Relations directes avec la population et ses représentants, les cadres de la circonscription de sécurité publique
Ce que l'on recherche
Fort d'une expérience confirmée d’encadrement d’équipes sur le terrain, vous avez une appétence pour l'animation d’équipe et une écoute active
Vous détenez des compétences en gestion de projet, production d'écrits (courriers, rapports et notes), suivi et mise en forme de dossiers administratifs
Vous maîtrisez des procédures administratives et juridiques, ainsi que l’outil informatique
Vous avez des connaissances solides dans les domaines suivants:
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Droit pénal et administratif
Prérogative de la police municipale
Procédure et habilitation pour l’a