Coordinateur Apprentissage Régional

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge **La filière "Croix Rouge Compétence"**: sur le seul champ de la formation, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel). Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Poste C'est au sein de Direction Régionale Croix Rouge Compétence Bourgogne Franche Comté basé à Lons Le Saunier (39000), que nous recrutons: Un(e) Coordinateur(trice) apprentissage régional La création du CFA Croix-Rouge en janvier 2020 a entraîné des évolutions au sein des instituts de formation tant sur les pratiques pédagogiques (pédagogie de l'alternance) que sur l'organisation, les ressources allouées à l'administratif, au suivi financier et sur le développement de l'activité. La création du CFA national nécessite une forte coordination sur le plan de la stratégie de déploiement et du pilotage global. Une cellule CFA a donc été organisée au niveau central afin de répondre à cet enjeu de pilotage national. En miroir, la stratégie régionale de déploiement de l'apprentissage en déclinaison de la nationale a impliqué une organisation resserrée autour du projet apprentissage avec les parties prenantes pédagogiques, administratives, commerciales et financières. A ce titre, et sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous êtes en charge de (d'): - Diffuser des informations réglementaires et des livrables CFA CRf « apprentissage » auprès du réseau régional et national - Coordonner le déploiement de manière générale : formations dispensées, sites concernés, nombre d'apprentis concernés,et suivi des indicateurs - Etre garant d'un déploiement homogène et aligné des pratiques pédagogiques de l'alternance - Mettre en place un fil conducteur commun pour aligner et fiabiliser le déploiement des formations selon un fil conducteur commun à toutes les régions - Gérer les relations administratives avec les financeurs - Développer l'activité de l'apprentissage toute filière **Date de début**: 31/12/2024 Très bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et en particulier l'apprentissage Capacité de coordination et d'interaction avec les différentes parties prenantes De formation supérieur en droit du travail, RH ou formation Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans les secteurs de l'intérim ou du recrutement ou de la formation en apprentissage De niveau Bac +5 ou avec expérience dans un poste similaire **Expérience souhaitée**: Intermédiaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. **Prime de fin d'année**: Oui **Ségur 1**: Oui **RTT / JREP**: Oui