Manager Performance Adjoint Au Developpement Regional

WorldSkills France est une association loi 1901 dont l’objet est de valoriser les métiers, leurs formations professionnelles et ceux qui les exercent à travers la compétition des Métiers.

Membre du mouvement WorldSkills qui regroupe plus de 100 pays dans le monde, nous assurons en France:

- La coordination des Sélections régionales
- L’organisation des Finales nationales tous les 2 ans (plus de 60 métiers)
- La préparation des Équipes de France des Métiers et leurs participations aux compétitions mondiales (WorldSkills) et européennes (EuroSkills).

Au sein de WorldSkills France, le département Performance a pour mission de préparer et accompagner les futurs champions dans le parcours de compétition, jeunes de moins de 26 ans concourant dans l’un des plus de 60 métiers, pour mener les Equipes de France vers la très haute performance permettant d’atteindre les plus belles marches des podiums internationaux.

Pour mener cette mission, le département de la performance de WorldSkills France est composé autour de son directeur:

- d’une équipe d’environ 240 bénévoles (experts métiers, experts adjoints, team leaders, Member Support Officers, ).
- d’une dizaine de salariés permanents de l’association WorldSkills France

Dans ce contexte, l’association entame en 2025 la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie comportant entre autre une ambition de développement de la première étape du parcours de compétition, en lien avec les régions. Pour cela l’équipe Performance va renforcer ses ressources humaines avec cette création du nouveau poste.

SA MISSION

Le manager de la performance est chargé de mettre en œuvre et d’améliorer le process régional du parcours de compétition, de contribuer aux projets et à la mise en œuvre de la stratégie performance du département dans l’optique d’atteindre les objectifs de résultats en compétition.

Il est rattaché directement au directeur adjoint de la performance, responsable du développement territorial pour accompagner les référents régionaux WS des Conseils régionaux, les bénévoles (team leaders, experts et leurs équipes métiers) dans la réalisation des actions à mener.

Il travaille en étroite collaboration avec le directeur de la performance, le délégué technique adjoint national, et le reste des équipiers permanents.

SES ACTIVITES

Il est chargé au côté du directeur de la performance et son adjoint responsable du développement territorial de:

- Organiser les recrutements des “référents régionaux” (terme à confirmer) dans les équipes métiers
- Développer les parcours de formations des missions bénévoles relatives à l’étape régionale du parcours de compétition tant au sein de WorldSkills France que dans les régions : experts, jurés, équipes métiers nationales et régionales, etc.
- Former et accompagner les “référents régionaux”, ainsi que les équipes métiers à leurs missions et aux évolutions de l’étape régionale dans l’optique de développer un parcours de compétition cohérent à chaque étape.
- Développer et améliorer les guides et trames de documents de compétition (référentiels de compétition métiers, Sujets d’épreuves régionales, ) et accompagner les “référents régionaux” dans leur mise en oeuvre.
- Mettre à disposition et accompagner les régions dans l’appropriation des éléments élaborés par Worldskills France pour améliorer les pré-sélections et sélections régionales
- Préparer et coanimer les différentes réunions et regroupements du département performance liés à l’étape régionale du parcours de compétition (Conseils des Experts, visioconférences, etc )
- Organiser et mettre en œuvre le soutien de WSFR auprès des régions pour la réalisation des pré-sélections et compétitions régionales.
- Contribuer à la mise en lien des partenaires de WorldSkills France et des régions pour faciliter l’utilisation des sujets, documents, barèmes, et toutes recommandations émanant du département de WorldSkills France concernant l’étape régionale.
- Soutenir les actions du directeur performance adjoint responsable du développement territorial suivant ses besoins.

Profil
- De formation supérieure technique, avec une bonne connaissance des compétitions WorldSkills (anciens experts métiers, encadrement technique, etc ) ou à défaut avec une expérience de compétitions similaire
- Une expérience de chef de projet et/ou de coaching de personnes seraient appréciées ainsi qu’une connaissance de la formation et de l’ingénierie pédagogique.
- Une aptitude à travailler en mode projet et animer et mobiliser des bénévoles dans un esprit d’équipe et de bienveillance
- Compétences d’utilisation des outils informatiques, notamment office 365
- Des qualités d’autonomie, d’adaptation, de rigueur et de sens de l’organisation sont nécessaires
- La possibilité d’effectuer des déplacements professionnels est indispensable

Type de Contrat:
1 poste en CDI temps plein basé à Lyon ou Paris

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 37 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge