Travailleur Social Enfance Et Famille

**Missions**:
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Sous la responsabilité du responsable du service enfance et de son adjoint, le travailleur social enfance et famille assure la prise en charge et l'accompagnement social des familles en difficultés éducatives et des enfants pris en charge dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance sur décision administrative ou judiciaire. Il participe en tant que travailleur social aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social aux usagers des services de la Métropole dans le cadre d'un accueil social de polyvalence de 2ème niveau (évaluation sociale des situations complexes et suivis courts).
- VOS MISSIONS:

- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation ; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques en visant à l'autonomie des usagers, évaluer les éléments nécessitant les formes de prises en charge relevant d’un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l’aide sociale à l’enfance,
- rédiger des rapports de situation, des rapports en relation avec une information préoccupante ; participer à l’instance de régulation,
- proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés ; les accompagner vers les dispositifs existants ; contribuer à leur mobilisation dans la mise en œuvre d'actions individuelles ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux ; assurer le suivi des mesures d'accompagnement social, des projets éducatifs ; rendre compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; participer à la commission enfance,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole : développer les relations partenariales, participer aux actions de proximité avec les partenaires locaux; contribuer au développement des relations sociales par la conception et la réalisation de projets ; participer aux instances d'étude ou d'analyse de situation relatives à la protection de l’enfance,
- actualiser ses connaissances, se former,
- prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé,
- capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles de déontologie, du secret professionnel, d'expression orale et écrite, de positionnement dans les instances, de réalisation de diagnostic, de protection de l'enfance,...,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, messagerie, et des logiciels métiers (iodas, odessa),
- capacités à traiter des informations, à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets), à conduire des réunions, à animer des groupes.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- distanciation, aptitude à questionner sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- adaptation au public, au changement,
- aptitude à la gestion de conflits.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Bron, 4 rue Paul Pic, 69500 Bron
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents (possibilité de réserver un véhicule de pool)
- conditions d’exercices:

- adaptabilité horaires en fonction des nécessités de l'emploi,
- intervention dans l'ensemble de la commune de Bron et le cas échéant, à Vaulx-en-Velin