HRbp Lacoste France

Support de la DRH France et de l’ensemble de l’équipe RH Lacoste France, le/la HRBP agit en véritable Business Partner pour l’ensemble du périmètre distribution France (Retail, Wholesale, Siège) et apporte toutes les solutions RH nécessaires afin de garantir l’excellence des équipes dans leur activité.

Il/elle apporte le support RH opérationnel nécessaire au bon fonctionnement des équipes managériales.

Il/elle est en charge de projets RH structurants, avec comme objectif de développer une culture managériale forte et participer à la croissance de l’entreprise.

**Principales Missions**:
**Support RH du business**:

- Être l’interlocuteur privilégié des managers, apporter les solutions RH les plus appropriées aux enjeux business de manière réactive.
- Proposer des accompagnements et outils RH adaptés et optimisés pour l’ensemble des managers de manière proactive.
- Coordonner les actions et les informations avec le service paie, afin de sécuriser les sujets rémunération et administration du personnel.
- Participer à l’élaboration de contenu de sensibilisation (meeting RH/Managers) et à leur animation en collaboration étroite avec le reste de l’équipe RH.
- Être le relais entre les points de vente et l’équipe RH (alerte, remontée des besoins, formation, etc.).

**Relations Sociales et disciplinaires**:

- Assurer l’intégralité du process disciplinaire (courriers de rappels à l’ordre, avertissements, procédures d’abandon de poste), en étroite collaboration avec les managers.
- Participer au maintien de relations sociales saines et constructives.
- Accompagner la DRH dans la gestion des relations collectives (participer à la préparation des réunions CSE, rédaction et envoi des CR, ODJ ).
- Accompagner la DRH dans les négociations d’accord d’entreprise et leur suivi (participation aux commissions, consolidation des données chiffrées).
- Accompagner la DRH dans le suivi des échanges avec l’inspection du travail et la médecine du travail.

Les managers seront également accompagnés lors de certains recrutements retail (Responsable Magasin et Responsable Adjoint Magasin): définition du besoin, rédaction du descriptif, sourcing, entretiens, débriefing, prise de décision, etc.

Garantir le bon suivi du parcours d’intégration des nouveaux entrants et suivre les recrutements internes recommandés.

Remettre à jour l’ensemble des descriptifs de postes.

**Santé / Sécurité**:

- Garantir la mise en conformité des back offices des magasins.
- S’assurer du respect des obligations légales en matière de santé sécurité au travail.
- Créer, si besoin, des communications ou actions de formation liées à la sécurité.
- Être le relais auprès de la médecine du travail.
- Établir et suivre les DUERP.
- Effectuer des visites de magasin et des audits réguliers pour vérifier le déploiement des règles de santé et sécurité.
- Préparer les réunions dédiées à la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
- Assurer un partenariat avec le département communication interne pour l’information des équipes retail.

**Projets**:
Participer aux projets structurants Lacoste France et les RH groupe.

**Compétences requises**:
**Expérience**: 2 ans sur un poste RH généraliste, Master 2 ou équivalent.

**Compétences**: Excellente communication orale et écrite, excellence opérationnelle, esprit d’équipe, bon relationnel, proactivité.

**Valeurs**: Jouer en équipe, agir avec audace, avancer avec ténacité, agir avec élégance.

**Niveau hiérarchique**:
**Type d’emploi**:
**Secteurs**:

- Commerce de détail d’habillement et d’accessoires de mode

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Lacoste. Recevez des alertes pour de nouvelles offres d’emploi: Partenaire commercial RH, Paris.

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