Gestionnaire RH Carrières Et Rémunérations

Entreprise
### Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Poste
**Lieu d’exercice**: Université d'Orléans, Direction des Ressources Humaines, Service des Personnels BIATSS
**Prise de poste**: Poste à pourvoir de suite
**Type de contrat/Statut**: Catégorie C, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1an), temps plein
Poste
Mission
Le gestionnaire carrières et rémunérations assure la gestion individuelle, administrative et financière des agents de l’Université d’Orléans, au sein du service des personnels BIATSS de la Direction des Ressources humaines.
Activités principales
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité).
- Accueillir et informer les agents.
- Saisir et mettre à jour des bases de données des tableaux de bord, les dossiers des agents.
- Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs ), les reproduire et les diffuser.
- Préparer les éléments et pièces comptable nécessaires pour la mise en œuvre de la paye.
- Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel de paie SIHAM.
- Contrôler la paie saisie avant transmission à l’agence comptable pour contrôle puis envoi à la DDFIP.
- Vérifier les bulletins de salaire.
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées.
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Recueillir les informations orales et écrites relatives à la situation des personnels et constituer leur dossier administratif.
- Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés
- Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
- Classer et archiver des documents

Profil
Formation et expérience professionnelle
Formation Bac orientée vers les métiers des Ressources Humaines et/ou de l’administration ;
- Application des notions de bases de droit public.
- Connaître et appliquer la règlementation relative aux agents contractuels et titulaires.

Compétences et qualités requises
- Savoir codifier la paie, lire un barème de rémunération, une fiche de liaison.
- Savoir anticiper, planifier et hiérarchiser les urgences.
- Sens relationnel.
- Sens de la confidentialité.
- Rigueur/fiabilité.
- Sens de l’organisation.
- Réactivité.
- Savoir travailler en équipe

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

- Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle:
\- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
\- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
\- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
\- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
- Et des avantages

\- Activités sportives et culturelles
\- Restauration collective
\- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
\- Prise en charge partielle des transports
**\- Aides et prestations d’actions sociales**: aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
\- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
POSTULER
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 20/06/2025