Alternance - Chargé(E) de Recrutement Et Marque Employeur (F/H)

**Présentation de l'entreprise** Tschoeppe,** une référence dans le domaine des aménagements extérieurs, se distingue par son expertise inégalée dans la fabrication et l'installation de portails, pergolas, carports et garde-corps. Appartenant au groupe Synergie Développement notre entreprise bénéficie d’un héritage familial riche de trois générations, transmettant avec passion l'art de concevoir les plus beaux portails et clôtures en aluminium.
Fièrement ancrés en Alsace, nous fabriquons intégralement nos produits dans notre usine française. Chez Tschoeppe, la satisfaction de nos partenaires et clients est au cœur de nos valeurs. Nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure, alliant qualité, esthétique et fonctionnalité, pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
**Profil recherché** Dans le cadre de notre développement à Hoerdt, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur F/H.**

Intégré(e) au sein du service RH, vous contribuez activement à la stratégie de recrutement et à la valorisation de la marque employeur. Relevez le défi de rejoindre une entreprise en pleine croissance et de faire briller son image

**Ce qui vous anime**:

- **Attirer**: Identifier et séduire les talents pour enrichir l’entreprise.
- **Valoriser**: Mettre en avant la marque employeur avec des actions percutantes.
- **Fédérer**: Créer une image forte et cohérente qui rassemble les équipes.
- **Innover**: Développer des stratégies originales pour se démarquer dans le recrutement.

**Ce qui vous définit**:

- **Polyvalent(e)**: À l’aise avec différents aspects du recrutement et de la communication.
- **Créatif(ve)**: Trouver des solutions innovantes pour attirer et fidéliser les talents.
- **Rigoureux(se)**: Assurer la qualité et la cohérence de chaque action.
- **Dynamique**: Votre enthousiasme et énergie sont au service de la marque employeur.

**Description du poste** Vos missions**:
**Recrutement**
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les besoins en recrutement et établir des profils de poste précis
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
- Suivi et mise à jour des annonces en fonction des besoins et des retours
- Organisation et participation aux entretiens en collaboration avec les managers
- Promotion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux et autres canaux pour maximiser leur visibilité
- Mise en place d’un processus de recrutement et d’intégration structuré

**Marque Employeur**
- Participation à la stratégie de communication RH
- Organisation d’événements de recrutement (job dating, forums, etc.)
- Création de contenus attractifs pour promouvoir l’image employeur

**Votre formation**:
Vous venez de valider une formation Bac+3 en Ressources Humaines
- Doté(e) d’un excellent relationnel, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle,
- Vous êtes également force de proposition et maîtrisez la rédaction.
- Une première expérience ou un intérêt pour les sujets liés au recrutement et à la marque employeur serait un plus.

**Votre poste**:

- Poste basé à Hoerdt (67720)
- Alternance; du lundi au vendredi ; 35 heures hebdomadaires
- Démarrage : Septembre 2025
- Rémunération : Selon profil
- Prime d'interessement
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Mutuelle familiale prise en charge à 66% par l'employeur

Votre recrutement chez Tschoeppé en quelques étapes:
2. Vous réalisez un premier entretien téléphonique avec Célia, notre RH
3. Vous venez nous rencontrer dans nos locaux pour un entretien avec Célia et Florent, notre directeur général
4. Vous intégrez notre équipe