Travailleur Social Insertion

**Entreprise**:
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous

La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.

**Poste**:
Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne dans le domaine de l’insertion. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention:

- Evaluation entrée dans le dispositif
- Accompagnement des parcours d’insertion en co-construction avec les personnes
- Suivi de la situation administrative des personnes
- Contribution à la réalisation d’informations préoccupantes
- Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
- Mise en place et participation aux actions collectives
- Participation aux réunions liées à son activité
- Evaluation de son activité, tenue de statistiques, fonction d’observation
- Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs

**Profil**:
Direction générale adjointe**: Solidarités**

Direction**: DTAS Sud-Ouest**

Service**: Insertion**

Unité**: Centre Médico-Social Aubenas**

Résidence du poste**: Aubenas**

Poste d’encadrement hiérarchique **:Non**

Poste d’encadrement fonctionnel **:Non**

Filière (s)**: Sociale**

Catégorie (s)**: A**

Cadre(s) d’emploi**: Assistants socio-éducatifs**

Grade(s) cible du poste**: Assistant socio-éducatif**

Poste à temps complet **:Non**

Quotité de travail**: 50 %**

**Savoir**

orientation : accueillir et favoriser l’autonomisation des personnes

accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité

financier : savoir établir un budget, élaborer des prospectives de résorption des difficultés - politique insertion : connaitre les textes et les lois liées au RSA

logement : connaitre les différentes aides liées au logement et participation réunions départementales

aide sociale à l’enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l’ASE

politique familiale : connaitre l’ensemble des dispositifs liées à la politique familiale

**Savoir-faire**

capacité à la relation

la communication

la négociation

capacité rédactionnelle**

**Savoir-être professionnel**

capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe

adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)

savoir rendre compte de son activité_**Agréments
- habilitations - permis - diplômes obligatoires**

Permis B

Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale)
- Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable._

**_ Organisation et temps de travail_**

**_ Horaires et badgeage_**
- Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :_
- **_Plages fixes obligatoires_**_ : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00_
- **_Plages modulables_**_ : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00_

**_Cycles de travail au choix, _**_ajustables chaque année :_
- _39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an_
- _37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an_
- _35h10 hebdomadaires : sans RTT_

**_Conditions de travail et avantages_**

**_ Télétravail : _**_possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie_

**_ Congés annuels : _**_25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement_

**_ Formation et évolution : _**_offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne_

**_ Mutuelle santé et prévoyance : _**_participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)_

**_ Forfait mobilité durable : _**_prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun_

**_ Titres-restaurant : _**_valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €_

**_ Adhésion au CNAS : _**_pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :_
- _Chèques vacances_
- _Aides aux activités sportives et culturelles_
- _Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)_

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le **30 Aout 2025.