Coordinateur Du Transport Scolaire Des élèves

**Finalité du poste**:
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

**Missions principales**:
**1. Instruction des dossiers**

Placé sous la responsabilité du Chef de service, le coordinateur est chargé avec l’instructeur TSEH de la gestion des demandes de transports scolaires et de l'organisation de la rentrée scolaire:

- Envoi des dossiers de renouvellement ;
- Traitement des nouvelles demandes en lien avec la MDPH ;
- Edition et envoi des décisions d'admission ou de rejet de transport ;
- Gestion des recours ;
- Suivi des évolutions du logiciel métier spécifique en lien avec l'éditeur ;
- Contrôle et vérification des décomptes ;
- Proposition de solutions de groupage auprès des familles et des transporteurs

**2. Relations avec les acteurs en présence**
- Information des usagers et leurs familles ;
- Information des transporteurs (circuits, facturations, et invitation à la commission départementale de concertation) ;
- Collaboration régulière avec les services de la MDPH et le Service Financier (SFASS) ;
- Lien avec l'Education Nationale (enseignants référents, éducateurs ULIS, établissements scolaires).

**3. Suivi du dispositif du transport scolaire**
- Mise à jour du RDAS ;
- Mise à jour du protocole d'accord entre le Département et les transporteurs ;
- Organisation de la commission départementale de concertation annuelle.

**Profil recherché**:

- Base de connaissances règlementaires sur les transports
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel spécifique TSEH
- Organisation et animation de réunions
- Qualités organisationnelles

Vos savoir-être sont le / la:

- Force de propositions
- Rigueur, réactivité, autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.Catégorie fonction publique:
BLocalisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste permanentBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Métier/Champ d'action:
Services à la populationMétier/Domaine d'action:
SocialMétier:
Agente / Agent d'intervention sociale et familialeTemps de travail:
100%Filière / cadre d'emplois:
Administrative - Rédacteur territorialGrade:
RédacteurGrade:
Tous les grades du cadre d'emploi