Chef Du 'service Environnement'

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre contexte de travail:
L’industrie automobile doit répondre à des enjeux environnementaux majeurs (changement climatique, ressources limitées, émissions de polluants, dégradation des écosystèmes et érosion de la biodiversité). Dans ce contexte, Renault Group s’est doté d’une stratégie se traduisant notamment par les engagements suivants:

- Prévenir et réduire en continu l’empreinte environnementale de ses activités ;
- Mettre en œuvre un management environnemental en vue d‘assurer un progrès continu et la conformité aux règlementations et aux engagements volontaires ;
- Assurer une communication et un dialogue transparents et responsables avec ses partie-prenantes.

Au sein du plus grand centre d’ingénierie d’Europe (composé de 4 sites principaux, employant près de 8000 personnes), sous la responsabilité d’un Chef de Département de la Direction HSEE Corporate, vous êtes responsable du Service ‘Environnement’ de l’île de France. A ce titre, vous êtes à la tête (et la tête ) du Système de Management Environnemental multi-sites, et rendez compte de sa performance tout en gérant les ressources clés associées.

Vos missions:
Si vous êtes compétent et expérimenté en matière d'Environnement et de norme ISO 14001, stratège, charismatique, et déterminé(e), ce poste à temps plein vous conviendra parfaitement La mission est infiniment riche ; elle allie connaissances techniques, activités opérationnelles et beaucoup de relationnel.

En tant que concepteur de la démarche environnementale des sites d’île de France, et garant de leur performance environnementale, votre quotidien est surtout rythmé par les missions suivantes:

- Encadrer une équipe opérationnelle de 5 personnes (3 cadres et 2 techniciens), piloter une prestation ‘SME’ (assurée actuellement par 4 personnes), et animer un réseau de ‘correspondants environnement’ composé de plusieurs dizaines de personnes ;
- Gérer les budgets alloués à l’activité, notamment aux surveillances et mesurages et à la collecte et aux traitement des déchets (~2 millions d’€) ;
- Garantir la conformité administrative et réglementaire des ICPE et des sites de l’île de France ;
- S’assurer du respect des exigences environnementales de l’Entreprise ('8 Mandatory Rules - Environnement') et des exigences de la norme ISO 14001 ;
- Construire, avec les acteurs concernés, les objectifs et cibles ainsi que les plans d’actions permettant d’améliorer la performance environnementale des différents métiers de l’entreprise ;
- Accompagner les acteurs de nouveaux projets pour garantir l’intégration des standards et exigences environnementales, et faire le lien avec l’administration (dossiers ICPE - déclaration / cessation d’activité etc ) ;
- Préparer, participer et répondre aux inspections, contrôles et audits (thèmes : certifications ISO 14001, attestations de compétences pour manipuler des fluides frigorigènes, visites du conseiller à la sécurité ADR, contrôles des commissaires aux comptes, inspections DRIEAT, etc ) ;
- Définir les plans de formations et de sensibilisation des salariés et nouveaux embauchés, et contribuer aux actions de communication internes et externes.
- Réaliser les bilans et reporting réglementaires et internes.

Votre profil:
Une expérience passée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire est indispensable, de même qu’une maîtrise absolue de la réglementation des ICPE et de la norme ISO 14001, afin de s’imposer comme un ‘référent’ incontesté. Avoir déjà assumé un rôle managérial, opérationnel, ou de pilotage de projets serait apprécié.

Nota:

- Le travail distanciel est possible, jusqu’à 2 jours maximum par semaine ;
- Officiant principalement au Technocentre (Guyancourt - 78), des déplacements hebdomadaires sur les sites franciliens sont à prévoir.
- Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, Plan d’Epargne Entreprise, mutuelle, CSE).

Métier

HSE

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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