Animateur

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Animateur

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est né le 1er janvier 2022 de la fusion des CH de Montfort-sur-Meu et Saint-Méen-le-Grand.
Le CHB est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale:

- Sur le site de Montfort : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 30 lits SSR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 42 places de SSIAD,
- Sur le site de St-Méen : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulants et PASA, 57 places de SSIAD.

Son territoire correspond au Pays de Brocéliande.

RECRUTE

Un animateur/rice

Recrutement Poste à pourvoir dès que possible (CDD jusqu'au 31/03/2025)
Quotité de travail : Poste à 100% sur le site de Montfort-sur-Meu
Horaires : 09h00 17h00 Travail du lundi au Vendredi - 1 samedi sur 2

Salaire : Recrutement sur la base de la grille de rémunération du grade animateur/Reprise d'ancienneté possible

Descriptif du poste:
L'animateur organise et met en uvre les activités d'animation auprès des résidents, accueillis en hébergement afin de maintenir leur autonomie, favoriser une vie sociale en prenant en compte leur environnement, leurs capacités, leurs souhaits, de manière concertée avec les équipes soignantes.

L'animateur agit sous l'autorité du Directeur d'établissement, du responsable des ressources humaines sous la responsabilité du cadre de santé.

1. ACTIVITES EXERCEES

Activités principales:

- Mettre en uvre le projet d'animation inscrit dans le projet d'établissement
- Organiser des activités qui permettent et/ou restaurent la vie sociale (les anniversaires, les jeux collectifs, les ateliers mémoires), et favorisent l'autonomie
- Organiser l'animation au sein des services en lien avec les projets individualisés et en relation avec l'équipe soignante dont le référent
- Organiser les sorties internes (parc) et sorties extérieures (sorties gastronomiques, culturelles, sociales)
- Organiser les activités collectives (fête d'été, Noël, semaine du goût)
- Adapter le matériel nécessaire en fonction des activités (jeux) en lien avec l'ergothérapeute
- Favoriser les échanges intergénérationnels (chorale, théâtre, club centre aéré, école)
- Développer le partenariat, le travail en réseau
- Assurer la traçabilité des activités proposées dans le dossier informatisé des résidents et les observations correspondantes
- Assurer la communication des programmes d'activités d'animation pour les résidents, les familles et les professionnels afin de promouvoir les activités d'animation
- Assurer le suivi du budget animation
- Evaluer quantitativement et qualitativement le programme d'actions d'animation
- Elaborer le rapport d'activités d'animation
- Informer et promouvoir des réalisations et des projets dans son domaine d'activité
- Elaborer des fiches techniques d'activité et en assurer le suivi
- Participer aux réunions de travail organisées par le cadre de santé, en lien avec les équipes, chaque fois que cette participation est motivée.

2. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Etre titulaire du diplôme d'état français d'animateur (DEFA) ou le brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS)
- Connaître la personne âgée
- Connaître les textes réglementaires relatifs aux droits des patients et à la profession d'animateur et respecter les principes des chartes:
La « Charte des droits et libertés de la personne accueillie »
La « Charte de la personne hospitalisée » pour le secteur sanitaire
La « Charte d'utilisation du système d'information et de communication »

3. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion des activités (planification, organisation, évaluation) au sein des unités
- Etre créatif, inventif
- Savoir travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en partenariat
- Avoir des capacités d'écoute auprès de la population accueillie et des proches
- Avoir des modes de communication adaptés à la population
- Etre capable de montrer une disponibilité et/ou réactivité et/ou adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
- Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel
- Avoir le sens des responsabilités et savoir être autonome dans l'exercice de ses fonctions
- Avoir des capacités d'adaptation
- Montrer des capacités à s'investir dans des démarches innovantes au sein de l'établissement et de manière transversale
- Avoir des aptitudes relationnelles dans l'exercice de ses fonctions.

4. CONDITIONS D'EXERCICE
- Etre titulaire du permis de conduire B.
- En fonction des activités festives internes, l'animateur peut être sollicité pour un accompagnement exceptionnel