Directeur / Directrice de Centre de Formation - Cdi - Toulouse

Directeur / Directrice de centre de formation
- CDI
- Toulouse
- Toulouse
- Prise de poste : Mai
- Temps plein
- Présentiel
- Rémunération : 2 400 € net / mois (≈ 3 050 à 3 200 € brut / mois) Vous arrivez dans un centre performant. Votre rôle : le structurer et l’amener encore plus loin. Chez FASUP, un Directeur pilote un centre comme un véritable business: une équipe, des objectifs, des résultats. Le centre de Toulouse est aujourd’hui performant, avec une activité déjà lancée et une dynamique en place.
- Vous ne partez pas de zéro.
- Mais tout n’est pas encore structuré.
- Votre rôle : construire, organiser et accélérer la performance. Concrètement, à quoi ressemble votre quotidien ? Votre équipe aujourd’hui
- 2 alternantes commerciales (BTS MCO 2e année)
- motivées, déjà opérationnellesmais à structurer et faire monter en puissance Votre mission immédiate
- cadrer leur activité (objectifs, rythme, priorités)
- installer un vrai niveau d’exigence Dans les 3 prochains mois Vous allez devoir:
- recruter un chargé de développement commercial en CDI
- quelqu’un qui va prospecter, décrocher des offres d’alternance et développer le réseau entreprises
- recruter des alternants pour la gestion du CFA
- suivi administratif, accompagnement étudiants, relation entreprises
- structurer une équipe complète
- avec des rôles clairs et une organisation efficace Côté étudiants Aujourd’hui:
- des classes en cours
- des étudiants de 2e année à accompagner jusqu’à leurs examens Concrètement:
- vous suivez les situations sensibles
- vous vous assurez que chaque étudiant est accompagné
- vous intervenez quand il y a des blocages Votre gros enjeu : la rentrée Objectif : ouvrir 3 nouvelles classes Ce que ça implique:
- recruter suffisamment d’étudiants
- sécuriser des entreprises partenaires
- garantir un bon taux de placement
- structurer l’équipe pour absorber la croissance Les vrais challenges du poste 1. Structurer une équipe encore incomplète Aujourd’hui, vous avez une base. Votre rôle : construire une équipe solide et performante. 2. Faire passer le centre à un niveau supérieur Le centre performe déjà. Mais il peut faire beaucoup mieux. Exemples concrets:
- plus d’offres entreprises
- meilleure organisation commerciale
- plus de placements
- meilleure gestion du temps et des priorités 3. Réduire le taux de rupture (enjeu clé) Constat actuel:
- centre performant
- mais trop de ruptures cette année Votre rôle:
- améliorer le matching étudiant / entreprise
- détecter plus tôt les situations à risque
- structurer le suivi (points réguliers, relances, accompagnement)
- responsabiliser les étudiants Objectif : moins d’abandon, sans ralentir la performance. 4. S’ancrer localement Vous êtes le visage de FASUP à Toulouse. Concrètement:
- rencontrer des entreprises
- créer des partenariats
- être présent sur les événements
- faire en sorte que FASUP devienne une référence locale Pourquoi ce poste est intéressant (concrètement)
- Vous avez de vraies responsabilités
- Vous construisez une équipe
- Vous avez un impact direct sur les résultats
- Vous êtes au cœur du développement du réseau Ce que vous allez gagner
- Salaire évolutif selon performance
- Primes à l’atteinte des objectifs
- Participation aux résultats collectifs Si le centre performe, vous performez aussi. Ce qu’on attend de vous
- Vous savez manager (et recadrer quand il faut)
- Vous êtes à l’aise avec le commerce
- Vous aimez le terrain et l’action
- Vous êtes structuré(e) et orienté(e) résultats
- Vous êtes capable de prendre des décisions Si vous vous projetez déjà en train de structurer l’équipe, d’aller en rendez-vous entreprise et de préparer la rentrée C’est probablement que ce poste est fait pour vous. Rejoignez FASUP Toulouse. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel