Gestionnaire RH

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à ses collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirées des dernières tendances, une mode durable à des prix défiants toute concurrence.

Certifié **Top Employer**, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 6500 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure

Tu es passionné(e) par la mode et la vente ? Tu souhaites te développer au sein d’une entreprise en pleine expansion en France ?

Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si tu es motivé(e).

Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise.

Viens participer à cette formidable aventure

Pour le magasin de Strasbourg (67), nous recherchons un(e):
**GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES**
**CDI 35H**

Dans un magasin qui compte plus de deux-cent salariés, tu intégreras une équipe RH dans un environnement très dynamique.

Rattaché(e) au RRH du magasin et en collaboration étroite avec les Managers des ventes, tu assureras les missions suivantes:

- ** Accompagnement et conseil auprès des Managers des ventes sur les différents sujets évoqués ci-après.**
- ** Recrutement**
- Piloter le processus complet de recrutement des collaborateurs (recrutements collectifs et individuels) ;
- Préparer et animer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer les relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
- Participer à des forums emploi.
- ** Administration du personnel**
- Créer et suivre les dossiers du personnel ;
- Etablir les contrats de travail, avenants ;
- Gérer l’activité courante : traitement des appels/mails/documents administratifs ;
- Faire le suivi des visites médicales, mutuelles ;
- Contrôler les documents relatifs à l’emploi des salariés étrangers ;
- Gérer les procédures disciplinaires ;
- Elaborer les reportings hebdomadaires et mensuels.
- ** Gestion des plannings des équipes de vente**
- ** Formation**
- Recueillir les besoins en formation ;
- Organiser les diverses formations, pour les nouveaux collaborateurs comme pour les salariés déjà présents ;
- Faire le suivi administratif ;
Cette liste est bien sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Tu es issu(e) d’une formation supérieure RH et bénéficies d’une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.

Ton aisance relationnelle, ton sens de l’analyse et ton adaptabilité te permettront d’accompagner efficacement les Managers.

Polyvalent(e) et flexible, tu fais preuve de réactivité, d’esprit d’équipe et les outils du Pack Office seront tes alliés au quotidien.

Tu seras amené(e) à travailler certains samedis en roulement (jour de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

En retour, nous offrons un environnement de travail flexible et le plus important un poste évolutif.

Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.

Primark, pour toi, pour moi, pour nousSoyons Extraordinaires Ensemble.

Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.