Attaché(E) de Direction

**Attaché(e) de Direction**:

- CDI
- ALENCON
- 36 753 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD115274

**CAF DE L'ORNE**:
Pleinement engagée et résolument inscrite dans le réseau partenarial pour le développement du territoire, la caisse d'Allocations familiales (Caf) de l'Orne accompagne au quotidien par son expertise et ses financements près de 49 000 allocataires (41 % de la population du département) et de très nombreux services (247) gérés par les collectivités, les associations y compris de l'économie sociale et solidaire ainsi que les entreprises. 309 millions d'euros de prestations légales et 18 millions de prestations d'action sociale ont été versées en 2024.

La Caf de l'Orne fait partie de la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. Rejoindre la Caf de l'Orne et ses 140 salariés, c'est donc aussi participer à cette grande idée et participer à un réseau fort des valeurs de solidarité, d'universalité et d'innovation.

Au coeur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, connecté et accessible:

- sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2 h 15) et la Bretagne (Rennes à 2 heures),
- sur un axe nord-sud, un département charnière entre la Normandie (Caen à 1 h 15) et les Pays de la Loire (Le Mans à 40 mn).

La Caf de l'Orne porte une attention toute particulière à la qualité de vie au travail ; elle a développé une politique de responsabilité sociale à l'égard des salariés qui vise à mieux concilier vie familiale, vie personnelle et vie professionnelle.

La Caf de l'Orne recherche actuellement un(e) attaché(e) de Direction.

**Description du poste**:
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous aurez pour mission d'assurer de façon autonome le suivi de la gestion administrative de la Direction.

Vous contribuerez au **pilotage de l'organisme** au travers:

- du suivi général de l'activité et des résultats (suivi des indicateurs stratégiques, intéressement, part variable...)
- du suivi de l'avancée du contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion (Cpog) et du projet d'entreprise,
- du suivi des relations avec les instances de gouvernance (Conseil d'administration, Comité de Direction et Comité de Direction élargi),
- de la coordination et du suivi des enquêtés demandées aux niveaux régional et national,
- d'études et de la veille extérieure sur des thèmes particuliers,

Vous serez également amené(e) à **conduire ou co-conduire des projets transversaux**contribuant à la transformation et/ou l'accompagnement au changement avec:

- l'animation de l'équipe projet,
- le suivi et l'avancement des actions du budget éventuellement alloué et de la communication,
- de la détermination des indicateurs de performances attendus liés au déploiement du projet,
- le cas échéant, en construisant des partenariats internes et externes.

Vous assurerez enfin le **management d'un ou plusieurs services** rattachés au Directeur:

- l'assistance de Direction,
- la communication interne/ externe.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Doté d'un bon relationnel, vous disposez de compétences vous permettant:

- de contribuer efficacement au pilotage stratégique,
- d'accompagner une équipe,
- de conduire des projets transversaux,
- de vous adapter rapidement et en toutes circonstances à toute situation,
- de concevoir des solutions adaptées pour résoudre et prévenir durablement les situations difficiles.

Vous disposez également de compétences techniques vous permettant ;
- de maîtriser des méthodes et outils de pilotage de la performance (compréhension des objectifs, suivi de la performance, alerte...)
- de maîtriser la stratégie de l'entreprise (diagnostic, veille, analyse environnementale...).

**Votre formation**:
Bac + 3 à bac + 5

**Informations complémentaires**:
Localisation : Alençon

Date de prise de fonction : novembre ou décembre 2025

Durée hebdomadaire de travail : 39 heures avec 20 jours de Rtt

Rémunération : 36 753 € brut annuel sur 14 mois

Nos avantages:

- Télétravail possible,
- Système d'horaires variables et absence de plages fixées aidant à concilier vie professionnelle, vie familiale et vie personnelle
- Chèques déjeuner d'une valeur 11,52 € (prise en charge par l'employeur à hauteur de 6,91 €)
- Mutuelle et prévoyance,
- Prime de crèche
- Bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique

**Contact**:
Contact:
**Les avantages liés au poste**:
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