Coordinateur Hébergement

**Description de l'entreprise** L’association**

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. L’association Interlogement93 se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction SIAO - Actions transversales et la Direction des Dispositifs d’accompagnement.

Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible.

Le Pôle Hébergement / Logement du SIAO 93 traite et oriente les demandes d’hébergement et de logement sur le territoire de la Seine-Saint-Denis.
**Description du poste**
En tant que Coordinateur-trice H/F Hébergement et équipe d’évaluation de jeunes pris en charge par l’Aide sociale à l’enfance et la Protection judiciaire de la jeunesse au sein du SIAO93, vous assurez la qualité des actions menées et veillez au respect des procédures. Vous assurez un soutien technique aux collaborateurs et vous participez à la gestion RH de l’équipe. Vous suivez l’activité et proposez des actions de remédiation aux anomalies rencontrées.

Les missions principales, sous la responsabilité hiérarchique du responsable et responsable adjoint du pôle hébergement/logement du SIAO 93:

- ** Encadrer, former et accompagner**une équipe de travailleurs sociaux en charge du suivi des personnes prises en charge par l’Aide sociale à l’enfance et la Protection judiciaire de la jeunesse
- ** Coordonner le développement et la pérennité du partenariat**avec les acteurs de droit commun afin que ces jeunes bénéficient d’un accompagnement social global
- ** Traiter les signalements urgents** émanant des services partenaires
- ** Encadrer, former et accompagner une équipe de chargé.e.s de mission**en charge du traitement des demandes, des orientations et du suivi des politiques sociales lié à l’hébergement
- Garantir le suivi de l’occupation du parc d’hébergement (6300 places)
- ** Participer à l’animation des réunions** du service ou des réunions avec les partenaires
- Garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures
- ** Participer à la gestion RH des équipes** : recrutement, régulation et équilibre des prises de congés
- Suivre l’activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation
- S’assurer du suivi de la qualité et des remontées de données statistiques des actions réalisées
- Participer à la réalisation des bilans

**Qualifications** Le profil recherché**

Diplômé-e d’un diplôme d’Etat du travail social et d’un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac +4 +5), enrichis d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement social auprès de populations vulnérables. Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, la maitrise des dispositifs de la protection de l’enfance sur le territoire de la Seine-Saint-Denis est un plus. Vous pouvez gérer dans son intégralité, une procédure, un dispositif, une action, un projetVous savez travailler en équipe et concevoir puis mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces. Vous maîtrisez l'utilisation des graphiques complexes, des tableaux croisés dynamiques.
**Informations supplémentaires** Type de contrat**: CDI cadre

**Temps de travail**: Temps plein

**Déplacements**: Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Ile-de-France

**Localisation du poste: Montreuil**( métro ligne 9 Robespierre - 5 min à pied)

**Télétravail : possibilité d'1**jour par semaine

**Cadre de travail**
- Tickets restaurant 9,80€ ( 60% à la charge de l'employeur)
- Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

❖ Mutuelle taux unique ( tarif identique quelque soit la composition familiale)

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Congés:
❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

Transports:
❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission