Responsable Dispositifs Hébergement

Descriptif du poste

Principales missions:
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Action Sociale & Hébergement, le(la) Responsable est garant(e) de la mission d’aide à l’insertion sociale d’Emmaüs Alternatives par la mise en œuvre des dispositifs hébergement (CHRS & ACT).

Le(la) Responsable manage une équipe de travailleurs sociaux, infirmier coordinateur, psychologue clinicienneen charge de l’insertion sociale et professionnelle des usagers hébergés.

Plus spécifiquement, vous:

- Représentez les dispositifs hébergement auprès des usagers accompagnés et des partenaires techniques / financiers ;
- Développez un réseau de professionnels dans le cadre d’une approche globale et cohérente des besoins des usagers accompagnés ;
- Défendez les droits et intérêts des bénéficiaires, engagez des actions de médiation entre les bénéficiaires et les partenaires administratifs ;
- Elaborez les projets et rapports d’activité ;
- Suivez la réalisation des objectifs et des projets mis en œuvre, réajustez si nécessaire les plans d’actions ;
- Apportez votre appui à la résolution de problèmes / mise en place de solutions ;
- Evaluez la pertinence des actions engagées ;
- Veillez à la qualité des évaluations et projets d’insertion réalisés par votre équipe ainsi qu’à la qualité / adéquation des lieux de vie aux besoins des hébergés ;
- Vous assurez du bien-être des personnes hébergées, évaluez les causes de satisfaction / insatisfaction ;
- Organisez / animez des actions transverses avec d’autres services internes impliqués dans le cadre de l’offre globale de prestation (accueil de jour, unité médico-psychologique, insertion professionnelle, aide au logement, etc.) ;
- Travaillez en étroite collaboration avec les moyens généraux (entretien des appartements) ;
- Veillez à optimiser le positionnement et le rôle des dispositifs hébergement au sein du réseau d’acteurs de l’aide sociale ;
- Coordonnez le processus de capitalisation des connaissances, outils, méthodes et le transfert des savoir-faire ;
- Veillez au bon fonctionnement du travail en équipe, au respect des valeurs et règles de management d’Emmaüs Alternatives.

Profil recherché

Profil recherché:

- Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé et/ou du CAFERUIS;
- Vous bénéficiez d’une expérience mínimale de 5 ans en tant qu’Educateur spécialisé ;
- Pas de véhicule de service fourni;
- Vous avez l’expérience de l’accompagnement d’un public précaire ;
- Vous avez une excellente connaissance des dispositifs hébergement ;
- Vous êtes habitué(e) à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management.

Modalités:

- CDI : 35 heures, temps plein, statut cadre ;
- Localisation : 260 rue de Rosny 93100 Montreuil ;
- Date de démarrage : très rapidement ;
- Fourchette salariale : 30K€ / 32K€ bruts annuels (coefficient 507 de la CCN51) + prime annuelle de 3% ;
- Ce poste requiert des périodes d’astreintes rémunérées ;
- Ce poste nécessite des déplacements : 93 et pension de famille d’Esteville (76)
- Mutuelle, tickets restaurant, remboursement de 50% du titre de transport.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à résoudre des problèmes
Disponibilité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
CAFERUIS

**Voir plus**

Entreprise

L'association Emmaüs Alternatives fait partie du Mouvement Emmaüs. Notre objectif est d'accueillir les personnes en difficulté pour leur proposer des services, leur donner confiance en elles-mêmes, en notre société et les accompagner sur le chemin de l'insertion.

Emmaüs Alternatives propose aux personnes accueillies des parcours d insertion individualisés, construits autour d une vingtaine de dispositifs sociaux : accueil de jour, centre d hébergement, chantiers d insertion, pension de famille, casiers solidaires, entreprise d insertion, atelier d upcycling...
- Entre son siège de Montreuil et ses onze boutiques parisiennes, l association emploie environ 70 permanents et 120 personnes en insertion.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Constance Reygner
- _Directrice des Ressources Humaines_

Salaire

30 - 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de service socio-éducatif

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA

Télétravail

Non autorisé