Un-e Chef-fe de Service Adjoint-e Du Sag en Charge Des Achats Et Des Finances

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Le Département de la Seine-Saint-Denis, premier employeur public du territoire avec ses 8 000 agent-es, recherche **un-e chef.fe de service du service des affaires générales (SAG)** **de la direction enfance et familles** pour rejoindre une équipe engagée au service des enfants et de familles du Département le plus jeune de France métropolitaine.

Le SAG de la DEF est engagé auprès des 2500 agent-es de la DEF pour la réussite et la mise en œuvre de politiques de prévention et de protection de l'enfance, de l'accueil du jeune enfant au sein de nos crèches départementales ou encore de protection maternelle et infantile.

Cheville ouvrière de la direction, vous assurez la responsabilité d'un service qui est au cœur des politiques départementales. Vous assurez le pilotage stratégique des fonctions ressources de la direction et notamment du plus gros budget de la collectivité.

La DEF recherche son-sa chef-fe de service adjoint-e du service des affaires générales (SAG) en charge des achats et des finances.

**Raison d'être du poste**:
Sous l’autorité du directeur.rice adjoint.e de la DEF / chef.fe de service des affaires générales, le.la chef.fe de service adjoint-e chargé-e des relations aux usagers contribue au pilotage stratégique des fonctions ressources de la Direction, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation.

Il-elle assure l’encadrement du pôle achats et finances, chargé d’assurer le pilotage budgétaire et comptable de la DEF, d’accompagner les services métiers dans leurs projets tout en garantissant la soutenabilité de la trajectoire financière, de structurer la récupération des recettes sectorielles, de garantir la continuité des approvisionnements et une politique de qualité des produits et services fournis. Il-elle structure le dialogue de gestion avec les services opérationnels et assure le lien avec les directions support de la collectivité en matière de marchés publics, d’approvisionnement et de finances. Il-elle contribue au reporting budgétaire à la Direction générale et anime la démarche budgétaire annuelle. Il.elle accompagne les équipes au changement et veille à placer les usagers internes de la direction au cœur de ses procédures. Il-elle assure la continuité de service de la chefferie de service.

**Missions principales**:
Vos missions
- Assurer le pilotage stratégique et l’animation du collectif du service des affaires générales, représenter le service auprès des partenaires et contribuer à la continuité de service
- Encadrer le pôle en charge des achats et des finances et piloter le dialogue de gestion avec les services métiers et les directions ressources du Département en matière budgétaire, comptable, de marchés publics et d’approvisionnements
- Structurer l’activité du pôle service achats et finances en veillant à l’adéquation de l’offre de service et à la modernisation des procédures et outils dans un objectif de performance et de qualité
- Exercer une fonction de conseil auprès du comité de direction de la DEF en matière de stratégie ressources et formaliser le reporting
- Assurer le pilotage stratégique du budget de la DEF (fonctionnement et investissement), animer le dialogue budgétaire annuel, garantir la sécurité et la modernisation des processus comptables et piloter tout autre projet ou chantier ressource prioritaire
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication ressources et veiller à la prise en compte de la démarche usagers-es internes au sein des procédures
- Nous vous invitons à consulter la fiche de poste pour plus de détails._

**Profil**:
Votre profil
- Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux
- Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes
- Excellentes compétences en gestion de projet, négociation, et animation partenariale
- Forte orientation vers le pilotage de l'activité, l'organisation, l'optimisation des circuits et la planification des missions
- Forte appétence pour les enjeux ressources et la démarche usager-ères

**Niveau d'études: Bac+3**

**Poste à pourvoir : recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)**

**Vous êtes prêt-e à relever ce défi et à participer à des projets d’envergure ?**

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