Responsable Du Service Procédés Eau Et Assainissement

_Poste à temps complet à pourvoir dès que possible_ - Grade d’ingénieur territorial et cadre d’emplois des techniciens_ - La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique._ - La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l’Eau, qui est composée de 5 services (45 agents). Dans ce cadre, la Direction de l’Eau recrute son responsable du service procédés._ **VOTRE ROLE EN ACTIONS** **Vous pilotez l'exploitation et l'optimisation des infrastructures d’eau potable et d’assainissement sur le territoire intercommunal. Responsable d'une équipe de 11 agents organisée en 3 unités comprenant 3 chefs d’unité, vous assurez la conformité réglementaire, la performance des installations et la sécurité des interventions. En coordination avec les autres services, vous contribuez aux projets stratégiques, à l’optimisation technique et financière du service et à l'amélioration continue de la direction de l'eau.** - **Manager, piloter et coordonner le service** Piloter l’activité en lien avec les objectifs collectifs et individuels de l’équipe Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect) Soutenir les chefs d’unité et participer régulièrement aux réunions d’unité - **Assurer la gestion opérationnelle des sites et leurs évolutions** Superviser le fonctionnement et la conformité réglementaire des installations d'eau potable et d'assainissement Piloter et suivre les interventions en cas de défaillance, superviser les projets de sécurisation et d’automatisation des STEP Conduire le projet de réduction des coûts des STEP EU et EP et le plan de performance - **Sécuriser les sites et faire appliquer la politique sécurité** Participer au comité de pilotage sécurité de la direction de l’eau Appliquer et faire appliquer le projet sécurité auprès de son équipe, garantir le suivi des consignes et des procédures Réaliser des audits réguliers et planifier les travaux pour garantir la sécurité sur site - **Optimiser la communication interservices** Garantir la remontée terrain d’exploitation auprès du service stratégie Coordonner l’activité de l’unité électromécanique avec les besoins du service travaux et réseau Participer au roulement des astreintes décisionnelles - **Assurer le suivi administratif et budgétaire** Suivre et gérer les marchés du service (traitement des boues etc ) Gérer la relation avec les prestataires Elaborer et suivre le budget fonctionnement et investissement du service **TALENT RECHERCHE** Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d’ingénieur. Vous avez un diplôme d’ingénieur en traitement des eaux, environnement, génie civil ou équivalent. Vous avez des connaissances approfondies dans les procédés de traitement des eaux usées et d'eau potable, les réglementations en vigueur et les marchés publics. Vous avez le sens du service public, une attitude constructive, des compétences managériales et l’esprit d’équipe. Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur dans le respect des délais. Vous maîtrisez l’outil informatique et savez vous adapter aux logiciels métiers. **LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR ** - "Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel."_ Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l’Eau Temps complet avec RTT (39h) Télétravail possible Régime indemnitaire (A3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Poste soumis aux astreintes décisionnelles (roulement toutes les 4 à 5 semaines) Fiche de poste disponible sur demande Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95 **OU** Communauté de communes Vallée de l’Hérault 2 Parc d’Activités de Camalcé 34150 Gignac **AVANT LE 20 SEPTEMBRE 2025** Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 4 100,00€ à 4 400,00€ par mois Avantages: - RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/11/2025