Responsable Régional Développement Sud

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique. Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Rejoignez-nous

**MISSIONS**

**Rattaché(e) au Directeur Développement France, vous superviser l’ensemble des activités des équipes développement sur les régions Sud. Ces activités s’étendent de la prospection de nouveaux sites jusqu’à l’obtention des autorisations et la mise sur pied de projets prêts à construire. Vos missions seront ainsi les suivantes.**

**Œuvrer aux côtés des équipes à l’émergence de beaux projets**
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de prospection et de développement de VSB sur le plan national et plus particulièrement sur les régions sous votre responsabilité ;
- Epauler les chargés de territoires sur l’identification des zones propices au développement éolien et photovoltaïque selon les critères d’acceptabilité VSB et selon les contraintes locales ;
- Accompagner les chargés de développement dans le suivi des projets afin d’assurer efficience et qualité (suivi des bureaux d’études, des plannings de dépôt, des phases d’instruction,) ;
- Veiller à une bonne coordination des activités de développement avec les autres services de VSB sur les projets (planning études, pose/dépose mâts de mesures,) ;
- Evaluer le plan de charge, dimensionner l’équipe et définir les profils recherchés, les rôles ainsi que les responsabilités de chacun ;
- Être force de proposition sur les évolutions opérationnelles et les innovations à apporter pour être en phase avec les attentes des parties prenantes (territoires, administrations,) ;
**Développer l’activité grâce à votre posture de leader**
- Être un membre actif du Comité de Pilotage ;
- Être un relais fort de la direction dans de le déploiement des orientations stratégiques ;
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de l’équipe et cultiver l’esprit de conquête ;
- Être garant de l’avancée et de la qualité des projets ;
- Accompagner les équipes sur les rendez-vous clefs ;
- Promouvoir en interne et en externe l’activité développement ;
- Fixer des objectifs ambitieux et veiller à l’atteinte de ces derniers ;
- Fédérer les acteurs des différents pôles autour d’actions conjointes au service des projets ;
**Cultiver expertise et savoir-faire pour se projeter avec sérénité vers demain**
- Cultiver ses connaissances sur l’ensemble des composantes des projets éoliens et photovoltaïques (foncier, environnement, raccordement, tarif,) et diffuser ce savoir au sein des équipes ;
- Acquérir une connaissance fine des territoires sous sa responsabilité (contraintes, acteurs locaux,) et tisser progressivement un réseau riche d’acteurs actifs à l’échelon local ;
- Développer les synergies entre l’éolien et le photovoltaïque (outils, méthodes,) ;
- Assurer une veille réglementaire, technique, concurrentielle sur le secteur du développement en France et décliner les avancées pertinentes dans la proposition de valeur VSB.

**QUALITES ET COMPETENCES REQUISES**

Formation : BAC + 5 en ingénierie, urbanisme ou aménagement du territoire.

Compétences différenciantes:

- Expérience minimum de 3 ans dans le développement de projets éoliens et/ou photovoltaïques
- Maîtrise de la gestion de projets éolien à tous ses stades d’avancement ;
- Maîtrise du contexte règlementaire et normatif spécifique lié aux projets ENR ;
- Connaissances en droit de la construction, urbanisme et en architecture ;
- Capacité de management couplé au sens de la communication et l’aisance relationnelle qui vous permettent d’aborder tous types d’interlocuteurs (communication écrite et orale, écoute, argumentation, négociation, fibre commerciale) ;
- Autonomie et efficacité dans la réalisation des missions confiées mais toujours dans le respect des règles de l’entreprise ;
- Esprit d’équipe, persévérance, capacité à mener plusieurs projets de front ;
- Capacité à motiver les équipes et à piloter leur activité par une prise de recul permise par votre expérience.
- Une première expérience managériale serait un plus.

Outils : Maîtrise du Pack Office

Autre : Permis B.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail