Instructeur Des Prestations Hebergement

**Pôle Solidarités**:
**Adjoints administratifs territoriaux**:
Référence : SD.22.696

**Cotation du poste : 6.2 Assistant administratif**

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la **direction des prestations, du financement et du budget **est chargée de l’instruction administrative, du versement des aides sociales départementales et du pilotage des prestations. En lien étroit avec les autres directions du pôle, elle instruit l’ensemble des conventions partenariales, pilote les subventions et suit l’exécution de l’ensemble des marchés publics. Elle est responsable également de toute l’activité juridique liée à l’accès des usagers à leur dossier ou aux recours, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et l’Assemblée.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**Mission**:
Sous l'autorité du responsable de l'unité Instruction et versement des Prestations aux Bénéficiaires Hébergement, vous assurez l'instruction et le suivi des demandes des prestations des personnes accueillies en hébergement ainsi que le versement des allocations aux bénéficiaires selon la nature de la prestation.

**Activités**:

- Examiner les demandes sur la forme (contrôle des justificatifs et des informations versées aµ dossier) ainsi que sur le fond (étude des situations au regard de la législation et des procédures internes) et en assurer le suivi administratif suivant les changements de situation.
- Procéder à la saisie informatique des éléments versés au dossier selon les procédures établies, à la transmission des informations avec les partenaires et les unités du Département, à la rédaction des décisions et l'envoi des notifications et le cas échéant, au contrôle des paiements des prestations versées aux bénéficiaires.
- Traiter les sollicitations des bénéficiaires, de leur famille et des partenaires adressées à 'Unité par le biais de la GED, de la GRC, des courriels et de la télé-procédure selon les processes mis en place.
- S'approprier les différentes requêtes afin d'assurer le suivi de traitement des demandes dans les délais impartis.

**Profil**:

- Adjoint administratif territorial titulaire ou, à défaut, contractuel (conformément à l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances de la législation sociale relative à l'aide sociale à l'hébergement pour les personnes âgées et handicapées ainsi qu'à l'allocation personnalisée d'autonomie en établissement.
- Capacité d’analyse
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) et des logiciels métiers tel que Solis

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

**_ Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?_