Responsable de Service

**L'entreprise**
La structure est située sur la commune de Dardilly, au niveau de la Porte de Lyon.

Elle comprend un dispositif Résidence Sociale et un dispositif Centre d’Hébergement d’Urgence.

Vous êtes créatif, motivé et avez de l’expérience dans la gestion d’équipe pluridisciplinaire, et de plusieurs dispositifs sur un même lieu.
**Description du poste**
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri recherche un responsable de service pour son site Résidence Sociale de Dardilly.

Au sein de la direction Accueil, Hébergement, Logement, le responsable de site exerce ses responsabilités sur plusieurs dispositifs, dont il est le responsable hiérarchique.

Le centre d'hébergement d'insertion accueille 160 places et la résidence sociale 40 places.

La résidence est composée de 100 studios équipés de SDB et de cuisine. Dans ce dispositif à destination d’un public varié composé de familles, de femmes seules avec enfants, de couples et de personnes isolées, les résidents vivent de manière autonome.

Pour permettre un accompagnement global des personnes en fonction de leurs besoins (emploi, santé psychiques et/ou physique, administratif ), l’équipe sociale est présente en journée et en semaine dans l’objectif d’un départ vers le logement.

**Le responsable de service supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.

**MISSIONS**

**Développement et gestion de projet**
- Accompagner la dynamique du service dans l’appropriation de nouvelles pratiques professionnelles ajustées aux besoins des publics.
- Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies.
- Garantir l’expression, la participation, l’exercice de la citoyenneté de chaque usager.
- Coordonner les activités pour assurer la prise en charge des publics.
- Superviser l’élaboration et le suivi des projets individuels, les entrées et sorties, les sanctions, etc.
- Superviser et garantir les reportings dont AGILES et SI SIAO.
- Réaliser ou transmettre les éléments pour la rédaction de la programmation / bilan / rapport annuel d’activités et élaborer des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité

**Gestion budgétaire et financière**
- Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement du site dans la limite de vos délégations et suivre l’exécution du budget.
- Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site en lien avec les fonctions support.
- Participer à l’élaboration du budget et ses évolutions concernant les services.

**Management**
- Fédérer votre équipe autour des valeurs du projet, les impliquer dans la co-construction de celui-ci.
- Gérer les ressources humaines de votre équipe : recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, congés, formation.
- Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés et la participation de l’équipe à la vie du FOYER.

**Communauté des responsables de service**
- Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires.
- Participer aux évènements de la vie du FOYER et au régime d’astreintes.
- Animer, participer à des groupes de travail transversal dans l’objectif de contribuer à l’amélioration continue des pratiques : harmonisation, formalisation, process, outils transversaux, méthodes de travail communes entre les différents services et pôles en tenant compte des spécificités des activités.

**Contrat à durée indéterminée**

Selon accord d’entreprise:

- Poste cadre au forfait jour - 218 jours.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
- 10 jours de Repos cadre.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

**Laurence Salvador - Responsable Développement RH**
**Profil recherché**
Diplôme requis : CAFERUIS/CAFDES/DEIS/ Master2 sciences sociales.

3 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Connaissance du travail social et des différents métiers.

Connaissance du secteur de l’hébergement d’urgence et public familles.

Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.

Expérience dans le développement de projet.

Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.

Sens du relationnel indispensable.