Chargé Des Ressources Humaines

il y a 4 jours


VilleneuvesurYonne, France Hypérion Consulting Temps plein

Hypérion Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine présent sur toute la France via ses agences dans l'Yonne, le Loiret, Paris et la Vendée.

Nos équipes, (2 consultantes et 2 chargés de recherche), travaillent conjointement pour trouver les meilleurs profils techniques, commerciaux et managériaux sur toute la France.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, entreprise industrielle, un ou une **Chargé(e) des Ressources Humaines **en CDI.

L’entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication, la distribution et l’installation de planchers surélevés.

**Poste**:
Rattaché(e) au Directeur Général du site, vous veillerez à ce que tous les paramètres RH soient respectés, tant au niveau organisationnel que légal. Vous mettrez en œuvre, en lien avec la Direction, la politique de Gestion des Ressources Humaines de l’entreprise.

**Missions:
**Gestion des Ressources Humaines**
- Appliquer la politique générale de recrutement.
- Assurer la réalisation des formations obligatoires pour les salariés.
- Réaliser les entretiens professionnels du personnel.
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel et la Direction.
- Établir un reporting social (photographie de l'entreprise à un instant T).
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Prévenir les risques psychosociaux.

**Gestion administrative**
- Gérer, contrôler les bulletins de paie et effectuer leurs paiements.
- Gérer, contrôler les déclaratifs (DSN, DOETH, Médecine du travail...).
- Réaliser la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du personnel.
- Gérer les visites médicales.
- Assurer une veille législative et conventionnelle sur le plan social.
- Saisie écriture comptable.

**Droit, contentieux et négociation**
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
- Réaliser et contrôler des déclarations obligatoires.
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail.
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention.

**Profil**:

- Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation de niveau bac à bac+3 dans le domaine de la gestion et/ou des ressources humaines.
- Une première expérience en industrie serait appréciée.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités.
- Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de discrétion.
- Vous bénéficiez d’une expérience auprès des salariés, connaissez le droit du travail et social et le dialogue avec les représentants du personnel.

**Autres informations**:

- Rémunération selon profil et expérience.



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