Responsable Adjoint Du Service Actionterritoriale

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La **Direction**de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse** a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Le Responsable Adjoint de service participe à l’encadrement et au pilotage du Service Action Territoriale sous l’autorité du responsable de service action territoriale.

Il est positionné sur le pilotage des outils de suivi relatifs à l’activité et au budget et s’assure de l’utilisation optimale des ressources. Il veille à la bonne articulation du SAT avec le service administratif et financier, le service associatif habilité, la CRIP de la DPEJ.

A ce titre, ses missions sont:
**Encadrement**:
Sous l’autorité et en articulation avec le chef de service action territoriale vous serez amené à:

- Participer à l’animation et au pilotage du service
- Participer à l’animation des réunions d’équipe regroupant les cadres du service
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Assurer l’intérim du poste de chef de service action territorial en son absence

**Suivi de l’activité**:

- Superviser la mise en œuvre et le suivi d’outils partagés entre les groupements territoriaux (activité, prises en charge, finances) en lien avec le service administratif et financier.
- Veiller à la bonne utilisation des ressources, suivre les indicateurs d’activité et coordonner la rédaction du rapport d’activités du service.
- Accompagner les groupements dans l’usage du logiciel SOLIS et la mise en œuvre de ses évolutions fonctionnelles.
- Collaborer étroitement avec le service administratif sur des sujets transversaux (données, dossiers, partenariats) et animer des réunions avec les équipes et cadres du SAT.

**Informations préoccupantes**:

- Veiller au respect des délais légaux des évaluations, en lien avec la CRIP et en articulation avec les responsables enfance et les inspecteurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la CRIP sur les sujets communs (actualisation des outils, formation des professionnels ).

**Articulation avec le Service associatif habilité de la DPEJ**:

- Travailler en étroite collaboration avec le SAH sur les sujets communs (accueils de jeunes à besoins spécifiques notamment).
- Veiller à la transmission des besoins identifiés dans les groupements.

**Articulation avec les autres acteurs de la collectivité**:

- Veiller à l’articulation avec la Direction des Affaires Juridiques sur les thématiques partagées.
- Définir les modalités de collaboration avec le Service Contentieux et Assurances pour le traitement des situations spécifiques.

**Formation et expériences**
- Vous êtes titulaire d’un Master.
- Vous disposez d’une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l’enfance ainsi qu’en conduite de projet.

**Vos compétences professionnelles**
- Connaître le secteur de la protection de l’enfance ainsi que les politiques publiques dans le domaine social, médico-social et/ou sanitaire.
- Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles, et faire preuve de communication et d'écoute active. Approfondir votre Connaissance du statut des assistants familiaux.

**Rémunération selon profil et expérience**:

- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

**Avantages**:

- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant :part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

**Informations complémentaires**:

- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière administrative sur le grade d’Attaché territorial.
- Catégorie A
- Poste basé à Créteil.