Responsable adjoint du service de l'accueil familial départemental F/H

Responsable adjoint du service de l'accueil familial départemental F/HRéf. : 2025-7511Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriauxLocalisation (ville) : CreteilFilière FPT de référence : AdministrativeCatégorie de référence : ATemps de travail : Temps pleinNombre de postes à pourvoir : 1Présentation de la directionAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes , ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.Présentation générale des missionsSous la responsabilité du responsable du service de l’accueil familial départemental, le responsable de service adjoint participe à la mise en œuvre du projet de l’accueil familial.· Encadrer les assistants familiaux hors placement familial et les professionnels du site central· Piloter l’accompagnement professionnel et la formation des assistants familiaux· Assurer l’animation départementale et la coordination partenariale· Garantir la continuité de l’encadrement du service en l'absence du responsablePilotage de projets :· Collaborer avec le responsable de service à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’Accueil Familial Départemental· Assurer l’animation départementale et la coordination avec les partenaires· Organiser des actions de formation collectives (formations internes, congrès ANPF, rencontres des référents professionnels)· Organiser et suivre le stage préparatoire des assistants familiaux· Participer à l’élaboration des rapports annuels d’activité du service· Animer la commission d’admission et piloter les admissions en lien avec les responsables d’antenne· Piloter la commission des sujétions· Participer, en tant que suppléant, aux commissions CCPDSuivi de l’activité :· Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation, notamment pour la cellule évaluation-recrutement· Organiser le pilotage de l’activité à l’aide de tableaux de bord réguliers et en assurer le reporting· Veiller à la fluidité du dispositif d’accueil et optimiser l’activité selon les places disponibles et le potentiel d’accueil· Anticiper, en coordination avec le responsable de service, la rotation des places et les fins d’activité des assistants familiaux en lien avec les responsables du placement familial· Assurer la coordination avec la DPMI concernant les agrémentsÉlaboration budgétaire :Recueillir les données budgétaires· Assurer l’encadrement des gestionnaires carrière-paie, de l’assistante et des travailleurs sociaux de la cellule recrutement/accompagnement· Participer aux réunions de service, réunions projet, et animer des réunions thématiques· Participer au recrutement du personnel de la cellule évaluation-recrutement et des gestionnaires carrière-paie· Piloter, en lien avec les responsables de placement familial, les évaluations des événements indésirables· Piloter le dispositif de formation des 240 heuresRéaliser les évaluations annuelles des agents placés sous sa responsabilitéExpérience requiseFormation et expériencesVous êtes titulaire d’un MasterVous disposez d’une expérience confirmée en managementVous maîtrisez la conduite de projetsVous avez une expérience en protection de l’enfanceVos compétences professionnellesVous connaissez le dispositif de protection de l’enfanceVous maîtrisez l’analyse des tableaux de bord et les suivisVous savez rédiger des rapports, bonne technique rédactionnelleInformations pratiquesRémunération selon profil et expérience :Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelleAménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaineCongés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTTTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettentRestauration collective sur site ou Tickets restaurant:part employeurPass Navigo remboursé à 75%Participation à la mutuelle et à la prévoyancePrestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnelsInformations complémentaires :Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)Poste de la Filière administrative sur le grade d’ Attachéterritorial.Catégorie APoste basé à Créteil.Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation. #J-18808-Ljbffr