Accounting HR Analyst

Description de l'emploiHSBC : notre mission est de créer un «** monde d’opportunités**». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Intégré au COO (Chief Operations Office) Ressources Humaines, vous serez notre **Accounting HR Analyst,** en charge du contrôle financier de la DRH. Etes-vous un contrôleur comptable et financier confirmé ? Avez-vous validé votre expertise dans le contrôle financier et l’analyse de situations complexes ? Appréciez-vous le travail en équipe dans un contexte évolutif et multiculturel ? Si vous répondez oui à l’un de ces questions, ce poste est peut-être pour vous

**Ce que vous allez faire**:

- Réalisation d’analyses financières RH et de rémunération (Paie, congés payés, évolution légales, participation intéressement, provision pour charges, impacts financiers, simulations, etc )
- Contrôles comptables, préparation de la certification des comptes, résolution d’anomalies en lien avec les équipes Paie, Comptabilité, Performance et Reward
- Support de l’équipe financière RH dans la gestion de toutes questions relatives à la masse salariale

**Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités**:

- Vous serez, pour la DRH, l’interlocuteur privilégié pour toute analyse financière, demande de simulation dans le cadre de projets, évaluation de l’impact financier des évolutions légales
- Vous participerez à mettre en œuvre des solutions sur les sujets financiers avec l’objectif, de simplifier, sécuriser et d’améliorer les process financiers de la DRH
- Vous serez le garant de la justification des comptes financiers de la DRH, et à ce titre, la personne qui pourra justifier ces comptes auprès de la Direction ou des auditeurs
- Vous aurez pour mission de participer mensuellement à la revue des cycles comptables préalables à la justification formelle dans les outils
Conditions- Diplômé Bac + 4 / 5 en gestion comptable et financière, vous avez impérativement plusieurs expériences validées (5 à 8 ans) dans le domaine du contrôle comptable et de l’analyse financière, idéalement dans le domaine bancaire ou la paie
- Vous avez une grande rigueur dans l’analyse de situations comptables et financières diverses et un excellent sens des chiffres
- Persévérance et tenace, vous savez être diplomate, et vous êtes doté d’une discrétion absolue dans le traitement des données confidentielles
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez bonne capacité d’adaptation aux techniques nouvelles dans un environnement informatique complexe (Multi-outils et multi-sociétés)
- Pédagogue et à l’écoute, vous savez défendre vos positions, et proposer à la Direction RH des solutions financières adaptées dans un langage « non spécialiste »
- Si la langue parlée au quotidien est le français, vous avez néanmoins une bonne maîtrise de l’anglais qui est utilisée dans les communications avec le Groupe HSBC

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure:

- Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
- Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avanta