Chef de Service Prévention

Descriptif du poste

En tant que Chef de service Prévention - Milieu ouvert, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**MANAGER**
- **Encadrer une équipe de 9 collaborateurs** (Coordonnateurs, Référents, Educateurs)
- Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Animer les réunions et synthèses
- Veiller à l'identification des besoins en développement de compétences des agents et impulser la réalisation d'actions de formation
- Accompagner le changement au sein de votre équipe
- Coordonner les activités de l'équipe et contribuer à la définition des priorités de travail

**PILOTER**
- Suivre et évaluer l’activité du service
- Impulser des projets d’actions préventives innovantes
- S’assurer du respect des délais dans toutes les étapes d’évaluation, de réévaluation du projet de l’enfant et de sa famille, pour les mesures de milieu ouvert
- S’assurer de la mise en œuvre du projet pour l’enfant par son équipe et à l’utilisation des outils départementaux mis en place pour ce faire
- S’assurer que les équipes élaborent les projets d’accompagnement avec les enfants et les familles ainsi qu’avec les partenaires engagés dans les projets pour l’enfant
- Représenter le service aux audiences en cour d’appel
- Animer les partenariats avec les différentes institutions et associations clé du champ de l'Enfance

**COORDONNER**

Assurer une articulation avec le chef du service « protection » et le chef de service évaluation:

- Sur les sites à donner les évaluations d’informations préoccupantes
- Sur les passages de situations familiales qui peuvent revenir dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires de milieu ouvert - Veiller à ce que les rapports transmis aux juges et au Parquet par le responsable du pôle soient faits dans les temps et avec la qualité requise

Profil recherché

**FORMATION**
- **Obligatoire : Diplôme de travailleur social, psychologue ou juriste**

**EXPERIENCE**
- **Expérience exigée de 2 ans minimum sur ce type de fonction**

**SAVOIR**
- Bonnes connaissances du fonctionnement de l’institution
- Très bonne connaissance du domaine de l’enfance et de l’adolescence en matière réglementaire et psycho-sociale.
- Très bonne connaissance du cadre juridique du droit de la famille, de l’organisation judiciaire, du droit pénal des mineurs et de la protection de l’enfance

**SAVOIR FAIRE**
- Savoir mobiliser des synergies autour des projets
- Manager une équipe
- Travailler en mode projet/ transversalité
- Animer des réseaux et de groupes de travail

**SAVOIR ETRE**
- Qualité relationnelle, aisance et facilité de communication
- Esprit d’équipe
- Respect de la confidentialité
- Sens du Service Public

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible
- Durée du contrat et modalités contractuelles : Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 3 ans (renouvelable). Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
- **Localisation : Chanteloup les Vignes.**:

- Télétravail : 2 jours maximum de télétravail par semaine, après accord de votre manager.

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens:
Rejoignez les équipes du Département des Yvelines
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Capacité à travailler en mode projet**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDroit de la famille
Droit pénal

**Voir plus**

Entreprise

Le Département des Yvelines s est engagé dans une refonte de sa politique d aide sociale à l enfance (ASE). Cette ambition s appuie sur des projets innovants au service de la prévention et d une meilleure prise en charge des enfants protégés (programme de mentorat, opérateur dédié à la prévention, académie d excellence, Institut du psychotraumatisme de l enfant et de l adolescent, villages d enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher la participation active de ces publics et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Dans le champ de la santé, le Département souhaite s’affirmer comme un acteur essentiel de la réponse territoriale en santé. Nous cherchons à renforcer et réinventer nos actions de prévention et d’accompagnement des publics les plus vulnérables (enfants, adolescents et femmes enceintes) tout en déployant une politique ambitieuse de lutte contre la désertification médicale (maisons médicales, télémédecine, formation de maîtres de stage universitaires, etc.) et d’innovations en santé (Institut de santé parasport connecté, Hôpital 2.0, aides à l’acquisition de robots chirurgicaux, Bus Santé et Bus PMI, etc.)

Au sein du Département, la dire