Knowledge Manager

**Vos missions au quotidien**:
Vous cherchez à rejoindre un département Formation en pleine évolution, où vous pourrez intervenir sur des sujets opérationnels variés mais aussi accompagner le changement dans la Banque ? Vous êtes un(e) vrai(e) team player engagé(e) ? Rejoignez-nous

Rejoignez le Direction de la Formation Groupe qui a pour mission principale de concevoir les formations destinés aux collaborateurs du Groupe. Vous intégrerez précisément l’équipe en charge de l’animation et de la communication de l’offre de formation pour la France.

En tant qu’Alternant(e) Knowledge Manager pour le domaine Formation, vous êtes en mesure de mettre en place les méthodes et les techniques permettant d'identifier, récupérer, organiser et redistribuer les connaissances au sein du département.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à:

- Conseiller les managers et les collaborateurs du département sur la gestion des connaissances
- Identifier les canaux les plus pertinents permettant de gérer et stocker les données
- Identifier les connaissances et les contenus qui ne sont pas mis en valeur, caractérisés ou mutualisés
- Favoriser une utilisation optimale de la base de connaissances pour les collaborateurs du département, notamment en favorisant et en valorisant les démarches de partage
- Contribuer à l'animation de sujets variés au sein de l'équipe et de la communauté Formation (veille, innovation, outils...)
- Contribuer à la création et à la rédaction de supports pour la communauté (articles, page intranet...)

**Et si c’était vous ?**:

- Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole ou Université avec une spécialisation en sciences humaines ou en gestion de la connaissance
- Vous possédez une expérience des métiers des Ressources Humaines ? C'est un plus
- Vous aimez clarifier et faciliter l’accès à la connaissance de façon rigoureuse et organisée,
- Vous êtes créatif(ve) et force de proposition
- Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique Microsoft365 (Office, Teams, Sharepointonline, Yammer ), et de manière générale les nouvelles technologies pour apprendre vite,
- Vous êtes à l'écoute et disposez d'un bon sens relationnel

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes* de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport ). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.
- Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre fait partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartena