Charge(E) de Projets Energie Batiment

Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie des 100 000 étudiants de l’académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l’hébergement et de la restauration étudiante, de l’action culturelle et l’appui aux initiatives étudiantes. Doté d’un budget de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy.

**Domaine d’activité**

Direction du patrimoine et des projets immobiliers - Energie/Bâtiment

**Missions de la DPPI / du service**

Le CROUS Grenoble Alpes gère un patrimoine d’environ 260 0000 m². La DPPI a en charge la maintenance centralisée, la réhabilitation et l’extension de son parc immobilier, composé de 38 résidences universitaires, 43 points de restauration et 2 espaces culturels, répartis sur 10 sites.

Elle est par ailleurs engagée dans une politique ambitieuse d’investissement

En rejoignant le CROUS Grenoble Alpes, vous contribuerez à la stratégie immobilière autour de la question énergétique.

Alternant-e chargé-e de projets énergétiques

**Description du poste**

Rattaché au service de maintenance et exploitation centralisée qui fait partie de la Direction Patrimoine et Projets Immobiliers, vous êtes sous le tutorat de la Responsable de service.

Le service maintenance et exploitation centralisée est composé d’un responsable de service, d’un technicien chargé de maintenance et d’un pôle Maintenance Restauration Isère piloté par un technicien encadrant 4 agents.

**Activités principales**

Vous aurez pour missions de contribuer aux activités du service maintenance centralisée en réalisant les tâches suivantes:

- Poursuivre le bilan énergétique du CROUS Grenoble Alpes (logiciel Deepki Ready pour l’importation des données)
- Construire la réponse du CROUS Grenoble Alpes sur le décret tertiaire et le décret BACS
- Suivre la réalisation des Diagnostics de Performance Energétique des résidences et restaurants universitaires (coordination avec les entreprises, recensement des données, organisation des visites,..)
- Recenser et valoriser les travaux d’amélioration énergétique via les certificats d’économies d’énergie
- Accompagner le déploiement de la gestion technique centralisée des sites du CROUS Grenoble Alpes
- Suivre la saison de chauffe et échanger avec les exploitants des sites dans le cadre de la maîtrise des consommations d’énergie

**Relations de travail**
- Relations internes DPPI : responsable du service de maintenance centralisée, technicien chargé de maintenance et référent CVC, responsable du pôle maintenance restauration Isère, chargés d’opérations
- Relations internes : Services supports (budget et du contrôle de gestion, agence comptable, commande publique, Système d’information ) ; conseiller de prévention, chargée de mission transition écologique, Unités de gestion, Clous Savoie Mont-Blanc ; Antenne Crous de Valence
- Relations externes : université, collectivités, bailleurs, fournisseurs et autres partenaires, étudiants

**Compétences requises**
- formation BAC +4/+5 en Energie
- bonnes connaissances en énergie
- sens du service public
- à l’aise avec les outils informatiques bureautiques (excel, powerpoint etc)
- travail en équipe
- sens de l’observation et de l’écoute, autonomie, organisation, rigueur professionnelle, proactif, curiosité

Un accompagnement et une formation seront mis en place à votre arrivée

**Conditions particulières d’exercice**
- Les activités englobent des temps en bureau (environ 70%) et des temps sur le terrain (environ 30%)
- Travail en transversalité avec la chargée de mission transition écologique, les responsables de sites,
- Déplacements sur les différents sites du Crous Grenoble Alpes sur l’Académie de Grenoble (Isère - Drôme - Savoie et Haute-Savoie)
- Permis B exigé

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 1 000,00€ à 1 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025