Product Owner

**Description du poste**:
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Nous recherchons actuellement un Product Owner pour la Data Platform.
En effet, la Data Platform ayant pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?.**

Ce poste de Product Owner est dédié aux sujets ayant attrait à l’accostage des périmètres des données de gestion Assurance Vie et Emprunteur. Vous serez en contact avec les équipes informatiques dédiés aux systèmes de gestion Vie et Emprunteur pour concevoir les usages répondant aux besoins de nos SI Assurances (Exposition de données dans les fronts, reportings pour les partenaires, usages pour les gestionnaires back offices ).

En tant que Product Owner, vous êtes en charge de porter la vision, de maximiser la valeur et la viabilité du produit en vous assurant du respect des besoins des différentes parties prenantes.
Vous êtes responsable de la relation opérationnelle avec les métiers en garantissant les livrables, les jalons projets et le respect des budgets qui vous sont confiés. Vous serez dans un écosystème agile coordonnée avec les autres domaines Data et en contact direct des métiers de l’assurance sur le périmètre:

- Récolter les besoins et challenger les besoins des métiers
- Rédiger des Users Stories et les présenter aux équipes de développement
- Recetter et valider les développements
- Accompagner les métiers dans la conduite de changement
- Animer les ateliers projet
- Se synchroniser avec l’écosystème agile coordonné
- Vous participez à la bonne cohésion de l’équipe

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

**Vos avantages**
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Type école de commerce ou université
Expérience similaire souhaitée
- Niveau d'expérience minimum
- 6 - 10 ans
- Compétences recherchées
- Connaissance de l'assurance vie (épargne et prévoyance) et assurance emprunteur

Communiquer avec aisance à l'écrit
Etablir les priorités
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe
- Outils informatiques
- Jira, Pack-Office
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.