Juriste RH

il y a 4 jours


Rouen, France Ville de Rouen Temps plein

**À propos du poste**
Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS.

Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste est déterminant pour garantir la sécurité juridique des procédures RH.

Nous recherchons un juriste impliqué et consciencieux, désireux de mettre à profit son expertise au service de la DRH et de la Ville.

**Responsabilités**
- rédiger des notes juridiques RH générales, traitant aussi bien des questions générales que des situations spécifiques.
- assurer un accompagnement et apporterez un conseil juridique auprès des services de la DRH.
- analyser des situations complexes et en proposer des solutions juridiques adaptées, et piloter le plan des risques juridiques de la DRH.
- assurez le contrôle interne des actes pris au sein de la DRH, notamment les délibérations. Vous instruirez la gestion des dossiers précontentieux et contentieux
- assurer une veille juridique régulière, en constituant et mettant à jour la base documentaire de la DRH, en réalisant des recherches ciblées et en anticipant les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles.
- développer des analyses approfondies des nouvelles législations et jurisprudences, tout en entretenant des réseaux d'information stratégique pour diffuser les mises à jour pertinentes.

En outre, vous apporterez votre expertise pour soutenir la DRH dans la mise en place de procédures garantissant la sécurité juridique des pratiques RH, et proposerez des formations ciblées sur les enjeux juridiques sensibles à destination des acteurs RH internes et externes.

Dans vos missions, vous serez impliqué(e) dans le pilotage et la gestion de projets RH complexes, en garantissant leur conformité juridique et en prenant en charge des projets spécifiques confiés par la direction, avec une approche de chargé(e) de mission.

**Profil recherché**
- Vous êtes titulaire d'une formation juridique supérieure, idéalement en droit public (Bac +3 minimum requis).
- Vous maîtrisez le statut, la gestion RH en collectivité et l’environnement des collectivités territoriales.
- Vous possédez de solides compétences pour animer des réunions et des groupes de travail, en favorisant un fonctionnement transversal qualitatif et savez faire preuve de pédagogie.
- Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la synthèse et la rédaction de documents juridiques complexes.
- Vous avez un sens aigu de la communication et êtes capable de rendre compte de manière claire.
- Vous faites preuve d'une grande réactivité face aux enjeux et aux situations urgentes.
- Vous êtes proactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'innovation

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 31 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (76000 Rouen)


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    Descriptif du poste Rattaché(e) au département des Ressources humaines, vous assisterez et conseillerez la Direction des Ressources Humaines et les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail. Vous participerez également à la déclinaison de la politique sociale en appui de la DRH et en fonction des axes...

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