Chargé RH

Descriptif du poste

Chargé(e) RH et gestion du personnel (H/F)

Votre environnement technique

Dans un contexte de forte croissance, notre volonté est d être au plus proche de nos collaborateurs. Nous ouvrons un poste de Chargé(e) RH pour assurer la gestion du personnel et animer les projets RH groupe sur votre périmètre. Le poste est en CDI basé à Paris.

Vos responsabilités métiers reposent sur 3 piliers

**La gestion administrative du personnel**
- Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance
- Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours
- Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d essai).
- Les relations collectives avec les IRP : Planification et préparation des réunions du CSE mise à jour de la BDES en support avec notre service juridique Groupe

**L'animation et déploiement des projets RH Groupe sur votre périmètre**

**Gestion du plan de développement des compétences, impliquant le suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec les orientations du -Groupe.**

**Gestion et animation des campagnes des entretiens annuels et professionnels sur votre périmètre.**

**Participation à l'organisation des sessions de recrutements tant sur des métiers techniques que transverses.**

**Participations à l'animation de la culture du feedback au sein de votre périmètre.**

Profil recherché

**Votre profil & personnalité**
- Vous entreprenez, portez des projets et des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d excellence. Issu (e) d une formation minimum Bac+3 ou Bac+5 Gestion des RH ou diplôme de gestion, vous justifiez d une première expérience professionnelle significative sur un poste similaire avec connaissances en droit social. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui vous permettront de réussir à ce poste. Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d Excel exigée.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Proactivité- Rigueur**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Administratif

**Voir plus**

Entreprise

FORTIL vous accompagne dans l accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.

Présent en Belgique et à l International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que L'Energie, l'Industrie, l'IT ou la Santé

Intégrer les équipes FORTIL c'est:

- Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette.
- Savoir faire preuve d'humilité, de travail, de partage
- Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d'écoute et son rapport aux autres
- Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé

Dans un contexte d hyper croissance, notre volonté est de développer l attractivité du Groupe en France et à l international.
- Nous recherchons pour le Groupe un ou une Juriste en Droit Social afin de renforcer le service et d accompagner notre croissance.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

30 - 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION