Chargé-e de Mission Transition écologique Et Territoires

Direction de l'Environnement **Missions** La Direction de l'Environnement a la charge la mise en œuvre des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l’eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l’animation des sites terrestres Natura 2000 et l’accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l’économie circulaire, et l’accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques. Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Transition Ecologique et Territoires a pour missions, dans ses différentes thématiques d'intervention: - ** Parcs naturels régionaux (PNR)**: - Accompagner le parc naturel régional Médoc dans le respect des orientations politiques régionales - Contribuer à animer et faire évoluer la politique en faveur des PNR à l'échelle régionale - ** Accompagnement au changement pour les transitions environnementales**: - Animer et mettre en oeuvre la politique d'accompagnement au changement pour les départements 64, 40, 33 et 47 - Piloter le déploiement du volet "sciences grandeur nature" et "appel à projets" au niveau régional - Contribuer à animer et faire évoluer la politique d'accompagnement au changement pour les transitions à l'échelle régionale - ** Schéma Régional de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET**): - Coordonner l'ensemble de la direction pour l'écriture, la mise en oeuvre et le suivi du SRADDET - ** Territoires**: - Piloter le volet technique d'un appel à projets FEDER contribuant à la lutte contre les îlots de chaleur urbains - Être le.la référent.e de la direction de l'environnement pour la mise en oeuvre du SRADDET et la politique de contractualisation territoriale pour le département 33 **Activités principales** - Accompagner et suivre les structures partenaires et bénéficiaires des aides dans le champ des missions principales - Centraliser les informations produites par la structure et les informations à transmettre, rédiger les notes de synthèse et d'aide à la décision en lien avec la structure, et en assurer le suivi - Apporter un appui (méthodologique, juridique...) et un appui technique (procédure, concertation...) aux structures extérieures et vers la collectivité régionale - Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets et bénéficiaires d’une aide régionale, contribuer au suivi budgétaire - Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d’évolution dans les domaines concernés et capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité - Participer aux instances de pilotage des projets accompagnés et aux organes de gouvernance dédiés aux missions principales, y représenter l'administration régionale et appuyer les élus pour y représenter politiquement la collectivité - Mobiliser l'ensemble de la direction de l'environnement et les services d'autres directions le cas échéant pour construire des avis et postures régionales appropriées, bâties dans la transversalité - Néo Terra : contribuer, dans le champ des missions principales, à nourrir et mettre en oeuvre la feuille de route régionale Néo Terra en faveur des transitions environnementales **Savoirs** - Politiques publiques, cadre législatif et réglementaire dans le domaine de compétences - Domaines d'intervention et fonctionnement général des PNR - Méthodes d'accompagnement au changement - Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales - Tissu partenarial et acteurs du territoire, organisation du secteur de l'environnement - Techniques d'animation, de communication - Fondamentaux de la commande publique **Avantages** **Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée** - Un parcours d’accueil et de formations adapté - Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne - Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines **Un engagement social important, pensé pour votre quotidien** - Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions) - Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites - Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs ) - Un accès à des séances de