Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Fives Maintenance recherche activement son/sa Chargé/e de Paie et Administration du personnel F/H en CDI pour venir renforcer ses équipes basées à Montévrain (77).**

Chez Fives (8000 personnes), nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.

Filiale du groupe Fives, Fives Maintenance (650 collaborateurs) maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance. Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire national.

**Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie **

Nous recherchons actuellement un(e) **Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H**. Rattaché.e à la DRH, vous intégrer un service RH composé de 20 personnes et un pôle Paie comprenant **2 personnes**. En toute autonomie, nous vous confions les missions suivantes:
**Gestion de la Paie**:

- Intégrer dans le SIRH, les éléments qui impactent la paie : changements administratifs (adresse, naissance, RIB), avenant au contrat de travail, évolution de rémunération, évolution de poste
- Suivre et corriger les déclarations de temps de travail dans le logiciel de GTA pour assurer la qualité et l’exactitude de l’import des éléments variables dans le logiciel de paie
- Calculer et assurer les différentes indemnisations liées aux absences des salariés (maladie, départ, CP, RTT, etc.) et en établir les attestations et déclarations correspondantes aux organismes dédiés le cas échéant
- Etablir et contrôler les bulletins de paie des salariés

**Gestion Administrative du Personnel**:

- Constituer les dossiers administratifs du personnel et en assurer leur suivi de l’entrée à la sortie du collaborateur
- Assurer les démarches administratives liées à l'embauche : DPAE, intégration dans les systèmes informatiques (SIRH, logiciel de paie, GTA, Pôle Santé)
- Participer au suivi administratif des collaborateurs en matière de protection sociale
- Suivre les visites médicales auprès des managers et des professionnels de santé du travail
- Assurer les affiliations à la mutuelle et dossier de prévoyance
- Gérer les dossiers de prévoyance pour les arrêts longue durée
- Gérer les dossiers maladie
- Gérer les dossiers d’accident du travail (déclarations, feuilles de soins, attestation de salaire, etc.)
- Assurer le suivi administratif des salariés étrangers
- Répondre aux sollicitations/demandes des collaborateurs concernant les sujets liés au pôle Paie et Administration du personnel

**Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant**:

- Vous disposez **d'une solide expérience** de **5 ans** minimum en gestion de la paie et de l’administration du personnel.
- Vous êtes issu au minimum d'une formation **BAC+2** en gestion de paie
- Maîtrise du logiciel **CEGEDIM**, solides connaissances en droit social.
- La connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.

Si on dit de vous que vous êtes rigoureux, organisé, que vous avez le sens du détail, de vraies capacités à travailler en équipe, à communiquer efficacement et enfin que vous possédez un sens aigu de la confidentialité : nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés

**A SAVOIR**:
Situés à proximité du centre commercial Val d’Europe et d’un grand parc d’attraction vous pourrez facilement accéder à nos locaux en transport en commun.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.

Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel