Chargé de Développement Mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le/La futur-e chargé-e de développement mentorat ASE s’attachera à **mettre en œuvre les actions existantes et assurer le développement des nouveaux projets de mentorat de l’Afev, à destination des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance du département du Nord (Métropole Européenne de Lille, Avesnois, Flandres.) en présentiel et en distanciel, à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires**. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché-e au Responsable de Programme Mentorat, en lien fonctionnel avec la Délégation Régionale Afev Hauts-de-France, le.la chargé-e de développement mentorat ASE aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s'appliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et l’animation qualitative des binômes de mentorat et la communauté des mentors.

**Mettre en place le projet Mentorat sur le territoire**:
**_ Mobilisation et accompagnement des Mentors_**
- Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement digitale et présentiel
- Assurer la préparation logistique et l’organisation des journées de mobilisation (tenue de stands, flyage etc.)
- Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les temps d’accueil en présentiel et en distanciel.
- Inscrire le mentor sur nos plateformes de suivi et récupérer les documents administratifs d’honorabilité

**_ Repérage des mentorés et mise en place du mentorat_**
- Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires
- Constituer les binômes mentors-mentorés en distanciel et présentiel
- Piloter et réaliser la constitution des binômes
- Créer la rencontre entre mentor/mentoré en assurant le rendez-vous de mise en place du binôme en présentiel (chez l’assistant.e familial.e, dans la MECS ou dans un lieu tiers) ou en distanciel

**_ Gérer l’animation partenariale territoriale et assurer le développement local_**
- Développer de nouveaux partenariats / sensibiliser / former les nouveaux repérants au mentorat (MECS, MNS, Travailleurs sociaux du Département du Nord, partenaires socio-éducatif )
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires (développement, suivi, point d’étapes, bilan, valorisation)
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs (coordination ASE départementale)

**_Mise en œuvre et suivi des binômes de Mentorat_**
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Suivi des mentorat à distance et présentiel à travers des temps d’échanges réguliers (téléphonique ou visio-conférence), des jeunes mentor.é.e.s et les mentor.e.s.
- Outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat
- Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme
- Organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant les binômes de mentorat / les mentoré.e.s
- Organisation d’ateliers de mentorat des formats adaptés pour les besoins du public (Hybride, MECS, territoires éloignés)

**Animer le réseau des engagé-es**:
**_ Tutorer une équipe de volontaires en service civique :_**
- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches )
- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
- Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
- Élaborer les fiches missions

**_ Animer le réseau des bénévoles mentors en diversifiant et articulant présentiel et distanciel_**
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires )

**Participer à la vie du réseau Afev**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en co