Chef(Fe) de Service Educatif

Vous êtes à la recherche d’un **poste stimulant** ? Rejoignez nous pour faire partie d’une Association, reconnue d'utilité publique, à taille humaine, dont l’engagement pour accueillir des enfants et accompagner leurs familles, dans le cadre de la protection de l’Enfance, est sa raison d’être.

Venez participer à la **dynamique de projets** d’un des services de l’Association (MECS, SEVA, SAU, SJM, PEAD, VPT,), en rejoignant 150 professionnels déjà engagés _Bientôt toutes les précisions sur notre nouveau site internet_

Dans le cadre de nos activités, portée par un projet innovant, l’Escale 78 (Association SAINT-VINCENT) recrute un(e) chef(fe) de service en CDI Temps plein, rémunérés sur la base de la CCN 66.

Vous bénéficierez de 30 jours de congés et de 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. Déplacements quotidiens. Permis B obligatoire.

Le service de l’**Escale 78 **regroupe deux activités : la mise en œuvre de mesures judiciaires dans le cadre d’un placement à domicile et l’animation d’un lieu de visites en présence d’un tiers.

Notre service a pour mission d’assurer l’accompagnement éducatif d’enfants âgés de 0 à 18 ans et de soutenir leurs parents, en lien avec les services de l’Aide Sociale à l’Enfance.

**Au programme** : soutien à la relation et observation de la qualité du lien Parent (s)-Enfant(s), régulation des tensions familiales, Développement des compétences parentales à partir du domicile, maintien du lien entre l’enfant et sa famille, travail pluridisciplinaire, relations partenariales,

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle:

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, composée de 12 travailleurs socio-éducatifs (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs de jeunes enfants, agent polyvalent).
- Gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité.
- Piloter l’action socio-éducatif du service.
- Mettre en œuvre le projet de service, en adéquation avec le projet associatif.
- Développer les relations avec les services de l’ASE et les partenaires,
- Participer à l’élaboration des budgets
- Participer à la mise en place d’une démarche qualité, dans le respect des recommandations et des évaluations
- Assurer le respect, la transmission et la mise à jour des outils de la loi du 02 Janvier 2002-2
- Animer une veille sociale au sein du service

**Qualités requises**:
Sous l’autorité du Directeur de Pôle, au sein d’une équipe de Direction, vous vous investissez dans la mise en œuvre du projet de service de la plateforme famille ESCALE.

Véritable Leader et manager de Terrain, vous saurez vous intégrer dans votre service au sein d’une équipe pluridisciplinaire autonome. Vous êtes idéalement titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent.

Vous encadrez, animez et apportez un soutien technique à votre équipe.

Vous validez et supervisez l’ensemble des écrits professionnels de l’équipe et veillez à un suivi rigoureux de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis.

Votre maitrise de l’outil informatique et vos qualités rédactionnelles seront également un atout indispensable.

Enfin, vous représentez votre service auprès des instances extérieures. Innovant et ouvert, vous développer des réseaux et des partenariats, participez à des groupes de travail et des commissions associatives ou autres dans une démarche de progrès et de développement.

Horaires d'ouverture : 9h-18h, ouvert 365 jours. L’équipe intervient sur des horaires modulables (amplitude 7h-21h) afin de garantir l'accompagnement en début de matinée et/ou en soirée / roulement de travail le samedi/ astreintes Cadres 1 toutes les quatre semaines.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel