Alternant Gestionnaire RH

**Description de l'entreprise**
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
**Description du poste**
Dans un contexte international, rattaché(e) à la Gestionnaire RH de la Direction RH Sales&Brands et RSE vous participerez activement aux différentes missions RH.

**Au sein d’une équipe d’une dizaine de personne, vous aurez pour principales missions de**:

- Accompagner l’équipe dans les différentes étapes du cycle RH (entretiens de performance, fixation des objectifs, entretiens de développement, etc.).
- Aider la Gestionnaire RH dans la proposition d’outils de suivi et de process de suivi des activités afin de faciliter le suivi des opérations du cycle RH (suivi des recrutement, suivi du plan de formation, talent review etc..)
- Participer à la gestion quotidienne des sujets relatifs à l’administration du personnel (contrats de travail, dossiers d’embauche, lien avec la paie).
- Participer à l’organisation et à l’animation des journées d’intégration.
- Tenir à jour les différents tableaux de bord RH (portefeuille recrutement, entrées/sorties, base de données RH, et autres indicateurs).
- Participer aux projets RH en cours.
- Répondre aux questions RH des collaborateurs.
- Diverses autres missions pourront être proposées en fonction de l’actualité du service RH.

**Qualifications**
Etudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine RH au sein d’une entreprise d’envergure internationale et tournée vers l’innovation.

Une 1ère expérience en Ressources Humaines réussie, et des connaissances en droit du travail seront appréciée.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office).

Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.

Vous avez le sens aigu du service et on apprécie votre rigueur.

Vous êtes dynamique, proactif, et vous aimez travailler en équipe.

Si vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et le suivi d'indicateurs, et que vous possédez une aisance rédactionnelle, alors n'hésitez plus, notre équipe RH vous attends

Vous devrez avoir de bonnes compétences en Anglais (B2) afin de pouvoir travailler dans ce contexte international.
**Informations supplémentaires** Localisation**: Cluses, France
**Durée**: 1 à 2 ans
**Contrat**: Professionnalisation ou d'apprentissage
**Démarrage**: Septembre 2025
**Avantages**: CSE, conciergerie, paniers fruits/légumes, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés, Alternance 360.
- Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
- Step 2 : Une rencontre avec le tuteur et possiblement avec un membre de l’équipe