Responsable Ingénierie

**L’Entreprise**

Depuis 1874, le Groupe DEHON, société familiale, est le spécialiste des fluides frigorigènes pour les métiers du froid et de la climatisation. Fort de ce développement, le groupe s’est diversifié, se positionnant en leader du marché des produits chimiques de spécialités.

Composé de plus de 600 salariés en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, il distribue ses produits dans le monde entier. Il dispose de sites d’exploitation pour 7 sites en France regroupant plus de 350 personnes.

Située sur le site technologique du Bourget du Lac en Savoie (France), la Société PUS s’est initialement spécialisée dans la fabrication d’équipements pour la production par ultrasons de poudres de soudure pour composants électroniques, technologie la plus performante sur le marché.

**Responsabilité / Finalité**

Le Responsable Ingénierie est responsable du développement des projets techniques internes et commerciaux (externes) de PUS, avec pour objectif d’assurer la satisfaction des clients et de promouvoir des solutions à haute valeur ajoutée dans le secteur des machines industrielles. En étroite collaboration avec le responsable de filiale, il/elle participera quand possible à l’acquisition de nouveaux clients, à la définition de leurs besoins, proposera des solutions adaptées, assurera la gestion de projets et favorisera l’innovation technique.

**Activités Principales**

**1. Relation Client en binôme avec le directeur de filiale**:

- **Analyse des besoins clients** : Comprendre les enjeux techniques des clients et recommander des solutions adaptées qui mettent en avant les avantages concurrentiels de PUS.
- **Relation client** : Entretenir des relations de confiance avec les clients existants et prospects pour assurer un suivi et un soutien continu. Visites éventuelles de différents salons.
- **Préparation des propositions techniques** : Élaborer les aspects techniques des offres commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes.

**2. Gestion de Projets Techniques**:

- **Conception et faisabilité** : Validation des solutions et de leurs respect réglementaire, garant des méthodes de travail et de l’organisation du pôle.
- **Supervision de la conception** : Piloter certaines phases du processus de conception et garantir l'alignement des projets avec les exigences techniques et économiques des clients.
- **Montage, mise en route et SAV** : Assurer quand nécessaire le montage, la mise en route et le suivi des équipements sur site, assurant ainsi un service après-vente de qualité.

**3. Innovation et R&D**:

- **Développement de nouvelles idées** : Favoriser l’émergence d’innovations au sein de l’équipe technique, en tenant compte des besoins du marché et des capacités internes, et réaliser les preuves de concept.
- **Suivi des projets R&D** : Coordonner et accompagner les projets R&D depuis leur phase de développement jusqu’à leur commercialisation, en respectant les délais et les budgets.
- **Partenariats techniques**: développement, organisation et suivi des partenariats techniques avec le groupe et externes.

**4. Qualité et Conformité**:

- **Gestion de la qualité et du réglementaire** : Améliorer et assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité et environnementales quand nécessaire.
- **Gestion des crédits d’impôt recherche** **& dossiers de financements**: Préparer et assurer le suivi des dossiers de Crédit Impôt Recherche et des possibles dossiers de financements.
- **Contrôler et rapporter** régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à sa hiérarchie.

**Les Compétences Requises**
- Diplôme : Ingénieur ou équivalent avec compétence en conception mécanique ou matériaux.
- Expérience avérée 7 à 10 ans en gestion de projets techniques en autonomie
- Solides compétences organisationnelles et sens des priorités.
- Connaissances approfondies en science des matériaux, métallurgie et machines industrielles.
- Leadership et capacité à motiver et faire grandir une équipe, tout en gérant des projets simultanés.

**Qualification Requise**
- Aisance relationnelle avec les contacts externes (Salons, clients, prospects, centres de recherches, groupe)
- Proactif, créatif et rigoureux dans la recherche de solutions adaptées.
- Intégration à une petite équipe dynamique à organisation souple.
- Maîtrise de l’anglais

**Environnement**

L’équipe en plus du responsable de filiale et du fondateur est composée de 2 ingénieurs, l’un gérant la partie poudres de soudures et l’autre les projets et le développement machine ainsi que de 5 techniciens et une assistante administrative.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois