Expert en Solutions de Téléphonie Ip

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. **Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout **

**Description du poste et Missions**:
Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes spécialisées en Réseaux et Télécoms, nous recrutons un E**xpert en Solutions de Téléphonie IP** en contrat CDI pour notre agence de Mundolsheim**.

**Rattaché à Philippe, Directeur OCI CONNECT et membre d’une équipe de 5 personnes**, vos missions seront les suivantes:
être le Référent produit : en tant qu’expert produit, vous représentez** les différentes marques en solution de téléphonie sur IP** au sein de nos équipes. Vous êtes **l’interlocuteur privilégié** auprès du constructeur. Vous êtes également en charge d’assurer la **veille technologique et**de **participer activement** au développement de notre catalogue de produits. Enfin votre connaissance des **architectures réseaux opérateurs télécom vous permettra de garantir la faisabilité des projets.**

Garantir l’Installation et la Maintenance : vous serez le **garant des installations** chez nos clients de la mise en place jusqu’au maintien en condition opérationnelle des produits.

Mener à bien l’Avant-Vente : dans le cadre de votre expertise sur les solutions proposées, vos missions seront les suivantes **:qualifier** et **analyser les besoins de nos prospects et clients en matière de communication unifiée et également présenter et argumenter les solutions en clientèle avec nos équipes commerciales.**

**être acteur de la formation : vous aurez en charge la formation aussi bien en interne auprès des équipes, qu’en externe auprès de nos clients des technologies utilisées.**

Poste en CDI - Mundolsheim - Quelques déplacements auprès de nos clients en local

**Profil recherché**:
Nous recherchons avant tout des personnalités Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis. Ce poste s’adresse à un technicien souhaitant avoir un large spectre d’intervention.

**Expertise**: Télécom - Sécurité- Réseau -Déploiement - Paramétrage - Installation

**Ce que nous vous proposons en nous rejoignant**:

- Un **management** **participatif**et de **proximité**:

- Des équipes autonomes dans un **environnement collaboratif**:

- Partage de valeurs communes**: entraide et innovation**:

- Des possibilités d**’évolution**, de **responsabilités** et de **mobilité** géographique
- Des espaces de travail agréables et à **la pointe de la technologie**:

- Une **politique RSE** en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation
- Teambuilding - Séminaires - Concours des Pull de Noël - Halloween - Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratiforganisés tout au long de l’année

**Et aussi**:

- Carte Tickets Restaurant
- Une très bonne mutuelle santé
- Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
- Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box )
- Un véhicule de société

**Intégration**: votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

**Et après ?**

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’**un moment d’échange qui** nous permet de rester à l’écoute de **vos idées**et de **vos ressentis**en tant que nouvelle recrue.

**Perspectives d’évolutions**:
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

**Votre recrutement**:
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Célia, Philippe, Directeur de Filiale et David, Référent Technique afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude