Adjoint Cas Langres

**Descriptif et missions**: - l’encadrement hiérarchique des agents de la circonscription ; l’intérim, en cas d’absence, du chef de circonscription ;
- le suivi technique des dossiers et la gestion des mesures individuelles en matière d’enfance ;
- la communication privilégiée avec le service enfance et jeunesse ;
- la communication avec le juge des enfants et les partenaires concernés par la protection de l’enfance (MECS, lieux de vie-) pour l’exécution pratique des mesures ;
- La gestion des mesures administratives individuelles en matière d’enfance ;
- l’exécution des mesures individuelles judiciaires avec ou sans placement ;
- délivrence des aides financières au niveau de l’enfance (SFM, TISM) ;
- l’ animation des commissions relatives à l’analyse pluridisciplinaire des situations ;
- la validation des écrits professionnels ;
- la contribution à l’observation et à l’analyse des besoins sur le territoire de la circonscription d’action sociale et à l’évaluation de l’activité et des dispositifs ;
- la participation aux instances techniques partenariales concourant à la coordination et au développement local du territoire.
**Profil recherché**:
Profil recherché:

- vous justifiez d’une solide expérience professionnelle dans le domaine social ; et une expérience d’encadrement ;
- vous possédez une connaissance des politiques sociales et de leur cadre règlementaire ;
- vous faites preuve d’autonomie dans le travail et développez des projets innovants ;
- vous appréciez travailler de manière transversale.
- vous faites preuve d’une capacité d’analyse et de distanciation par rapport aux situations ;
- vous savez travailler en mode projet et décliner des objectifs ;
- vous savez animer des réunions ; organiser et motiver par le travail en équipe et en partenariat ;
- vous êtes apte à l’encadrement et capable d’écoute auprès des professionnels ;
- vous disposez d’une forte capacité rédactionnelle ; vous êtes discret et rigoureux ;
- vous faîtes preuve de disponibilité.
- respect des dispositions du code pénal relatives au secret professionnel ;
- disponibilité : participation à des permanences et à des réunions suivant la procédure définie par le service - adaptation aux pics d’activité du service notamment en juillet et août ; participation aux astreintes de la protection de l’enfance ;
- permis de conduire B.
**Avantages liés au poste**:

- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible
- Aide à la recherche de logement
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 17 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.

Besoin d’aide dans votre projet d’installation en Haute-Marne ? L’agence d’attractivité est à votre disposition:
Tél : 03 25 30 39 00 - Courriel :...