Chargé-e de Recrutement Ia Sup Campus

✨ Rejoignez l’iA (L'Intelligence Apprentie), un acteur incontournable de l’apprentissage en Pays de la Loire ✨

Avec plus de 2000 apprenants répartis sur 8 campus (Nantes, Saint-Nazaire, La Roche-sur-Yon, Savenay, Pornic, Les Sables-d’Olonne), l’iA est le partenaire de vos ambitions professionnelles.

**Des formations pour tous** : CAP, BAC Pro, BTS, Licence/Bachelor, Mastère dans les domaines de la vente, du commerce, du e-commerce, de la relation client, mais aussi des spécialités comme la fleuristerie, la santé, l'immobilier, l'assurance ou encore la sécurité.

**En partenariat avec la CCI Nantes St-Nazaire et Vendée**, nous cultivons l'innovation, la réussite, le partage et la qualité.

**Pourquoi nous choisir ?**
- Un lieu où l’intelligence grandit : ici, nous croyons que l’intelligence se développe par le partage, l’encouragement et l’ambition.
- Une entreprise où il fait bon travailler : labellisée Great Place To Work depuis février 2023.
- Une politique QVCT dynamique : télétravail, ateliers participatifs, développement des compétences, petits-déjeuners d'équipe, réflexologie, animations festives et sportives...

**Notre vision** : devenir LA référence du Grand Ouest pour l’apprentissage au service des entreprises.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et innovante, postulez dès aujourd’hui ✨

Avantages:

- RTT
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- Remboursement des transports à 50%
- Seminaire
- Téléphone de fonction

Sous la responsabilité de la Directrice marketing et commerciale, vous contribuez aux relations commerciales avec les entreprises partenaires et au positionnement des apprenants au sein du CFA iA.
- Identifier et attirer les talents en adéquation avec les besoins de l’entreprise
- Gérer et suivre les processus de recrutement du début à la fin
- Collaborer avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste
- Participer à des événements de recrutement et représenter l’entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement dans le secteur de l'éducation ou de la formation.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à identifier et attirer des talents diversifiés et de qualité.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents départements.
- Connaissance des lois et réglementations en matière de recrutement en France.
- Attitude proactive et capacité à s'adapter à un environnement dynamique.

**_ Rémunération :_**

Un salaire attractif basé sur une grille indiciaire évolutive tous les deux ans, avec la possibilité de revalorisation annuelle grâce à des négociations syndicales. Le montant est ajusté en fonction de votre profil et de votre expérience.

Base 30 000€ brut annuel

**_ Rejoignez une entreprise qui valorise votre bien-être et votre développement professionnel grâce à des avantages attractifs :_**
- Un cadre de travail exceptionnel où épanouissement et collaboration sont au cœur de nos priorités.
- Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration et des formations pour booster vos compétences.
- Une démarche qualité certifiée QUALIOPI, gage de notre engagement envers l’excellence.
- Un équilibre vie pro/vie perso optimisé, avec 27 jours de congés payés, entre 13 et 17 RTT par an (210 jours de travail annuel sur 37,5 heures/semaine).
- Des solutions innovantes pour vos congés : Compte Épargne Temps (CET) et possibilité de don de congés pour aidants.
- Des projets stimulants, favorisant la collaboration et l'innovation.
- Un intéressement financier, parce que votre engagement mérite d’être récompensé.
- Des avantages quotidiens pratiques, comme des tickets restaurant à 8,60 € avec une prise en charge à 50 %, une cafétéria sur le site de Nantes et la prise en charge de transport en commun à 50%.
- Une couverture santé complète, incluant mutuelle et prévoyance.
- La flexibilité du télétravail : jusqu'à 80 jours par an pour conjuguer efficacité et sérénité.
- Des facilités pour vos déplacements professionnels, avec un véhicule ou vélo de service mis à disposition.
- Une vie d’entreprise dynamique, soutenue par un CSE engagé.

Choisissez une entreprise qui s’engage pour vous, tout en construisant ensemble un avenir porteur de sens

2+ years