Responsable Adp

**Rhôn'Telecom** : un écosystème dynamique et collaboratif

CONTEXTE

Chez **RHÔN’TELECOM**, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la **proximité**, l’**engagement** et l’**écoute**. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur **les compétences techniques et humaines.**

Notre force, ce sont nos **collaborateurs** qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de **Paris à Lyon**, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des **réseaux télécoms**. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe **ALTICE**, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

**Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?**

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Administration du Personnel - Paie H/F pour rejoindre notre équipe à **Saint-Priest (69).**

PRINCIPALES MISSIONS

- Mettre en œuvre la politique ADP et Paie en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et anticiper les évolutions à venir.
- Accompagner et manager une équipe de 5 personnes en assurant le pilotage performant du service.
- Intervenir sur des sujets plus complexes ou en escalade en soutien de l’équipe.
- Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie.
- Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes.
- Garantir la fiabilité des éléments variables de paies et des données contractuelles de l’entrée au départ du collaborateur ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles.
- Assurer un conseil RH interne lié à son domaine d’expertise tant auprès des Opérationnels que des experts métiers.
- Piloter des indicateurs afin d’assurer le reporting des données.
- Être garant de la qualité de service apportée aux clients internes tout en optimisant les outils et les processus.
- Assurer une veille sur l’ensemble des obligations légales, et des mutations touchant l’entreprise et son environnement.
- Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou de projets RH transverses.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure **Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel** avec au minimum **5 ans d’expériences** sur un poste en lien avec l’administration du personnel et paie.
- Vous maîtrisez:

- **Les techniques ADP** (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement )
- **Le droit du travail** (législation sociale, convention collective) et idéalement **le droit des étrangers**.
- ** Les règles de paie**:

- **Les outils informatiques** (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)

Manager avéré, vous justifiez d'expériences significatives sur un poste à responsabilités managériales. **Vous savez encadrer, motiver et accompagner vos équipes.**

Vous possédez **un excellent relationnel, une capacité d’adaptation et un sens du service.**
Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements challengeant où l’**autonomie, la discrétion et la gestion du stress**sont de rigueur?

**Ce poste est fait pour vous **

**Compétences techniques recherchées***:

- Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement )
- Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers.
- Les règles de paie
- Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)

**VUE D'ENSEMBLE**

CDI, Cadre

Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel

Expérience de 5 ans

Saint Priest (69800)

Rémunération selon profil

**AVANTAGES**

Poste ouvert au Télétravail jusqu’à 2 jours

Mobile Pro

Primes intéressement, participation

Tickets restaurants

Frais de transports publics pris en charge à 75%