Responsable Du Pôle Diaconie

Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d’une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral auprès des habitants.
L’Église catholique à Lyon offre de nombreuses opportunités de missions variées au sein de ses services supports (gestion, comptabilité, immobilier, communication, évènementiel, finance, ressources humaines ) ainsi que dans ses services pastoraux, tels que la catéchèse, l’accompagnement des malades, et les sacrements (baptême, mariage, funérailles ).
Les postes à pourvoir sont répartis entre le centre-ville de Lyon et les paroisses de ce vaste diocèse, offrant ainsi des opportunités diversifiées dans un cadre à la fois urbain et rural.
Nous recherchons actuellement notre Responsable de Pôle Diaconie H/F.
Sous la responsabilité du Vicaire Général modérateur (VGM) et de la Déléguée Générale, notre futur(e) Responsable de Pôle aura pour mission de piloter, organiser et coordonner l’activité du pôle diaconie mais aussi de contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de la Curie. Vous traduirez les orientations diocésaines en actions concrètes, en priorisant celles-ci et en supervisant leur mise en œuvre tout en restant à l’écoute et au service des paroisses et des territoires.
**Le pôle diaconie est constitué de 3 services**:

- La pastorale de la solidarité
- Les prêtres et diacres ainés
- La pastorale de la santé

Soit une équipe de 17 collaborateurs à accompagner, orienter et faire monter en compétences.
**Vos missions s’articulent autour des points suivants**:
**Développement et stratégie**:

- Décliner opérationnellement les orientations diocésaines.
- Participer à la gouvernance de la curie avec les responsables de pôle, le VGM et la déléguée générale
- Anticiper et impulser les évolutions nécessaires dans un contexte en mouvement.
- Assurer le suivi et l'optimisation du budget du Pôle, élaborer et piloter les budgets des services en cohérence avec les orientations diocésaines.
- Représenter ponctuellement le diocèse lors d'événements extérieurs.
- Participer à certains conseils épiscopaux, s’ils sont en lien avec la diaconie.
- Collaborer étroitement avec l’archevêque ou son cabinet sur des sujets spécifiques à la diaconie.
- Entretenir les relations avec l'équipe diocésaine des exorcistes.
- Représenter le diocèse au sein de l’ACLAAM (association d’accueil des migrants), notamment lors des conseils d’administration

**Management et coordination**:

- Accompagner et encadrer les chefs de service et les équipes dans le respect des principes de subsidiarité.
- Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, en lien avec la DRH, le VGM et la Déléguée Générale.
- Mener les entretiens annuels et veiller à la formation, l’évaluation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Encourager et coordonner la coopération entre services du pôle et avec les autres pôles.
- Définir et suivre les objectifs des services, les réajuster si besoin.

**Vous avez**:

- Une expérience avérée en gestion d’équipes et en management stratégique.
- Une expérience et/ou une sensibilité dans le domaine de la pastorale de la santé
- Une formation validée en théologie (ex. : IPER, DU )
- Une capacité à comprendre et à piloter différents projets dans un environnement avec un fort enjeu humain et en transformation.
- Une aptitude à écouter, synthétiser, analyser et proposer des solutions adaptées (prise de recul et prise de décision).
- Un sens relationnel et une aptitude à coordonner des équipes diversifiées.
- Des compétences en gestion budgétaire.
- La connaissance du secteur ecclésial et/ou associatif solidaire.
- Un engagement à partager et faire vivre les valeurs et orientations du diocèse.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail porteur de sens, axé sur une mission pastorale et humaine.
- Une opportunité de contribuer à des projets variés et collaboratifs à l'échelle diocésaine.