Responsable Du Département Exercice Médical

**RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT EXERCICE MÉDICAL**:

- CDI
- BORDEAUX OU POITIERS
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD103605

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective

Pôle : Ressources humaines en santé

**Localisation géographique du poste : Bordeaux ou Poitiers**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer : 2

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

La **Direction de l'Offre de Soins** (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées:

- Professionnels de santé et prospective ;
- Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
- Financement de l'offre de soins ;
- Efficience et transformation numérique du système de santé.

La **direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective**est composée de 2 pôles:

- Le pôle ressources humaines en santé ;
- Le pôle études et statistiques.

Le pôle Ressources humaines est composé de 17 agents localisés à Bordeaux et Poitiers. Il est structuré en 3 départements:

- Un département formation médicale
- **Un département exercice médical**:

- Un département métiers du soins et corps de direction.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé est en parallèle rattachée de manière fonctionnelle à la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie.

Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, autres directions métiers et délégations départementales.

Relations externes : Directions des établissements de santé, directions des affaires médicales, direction générale de l'offre de soins (DGOS), Centre national de gestion (CNG).

**Description du poste**:
Objectifs du poste : _Encadrer et coordonner les activités des collaborateurs du département, assurer le suivi des missions et le reporting à l'encadrement._
- Superviser et piloter la mise en œuvre et le suivi des dispositifs légaux et règlementaires d'exercice des praticiens titulaires et contractuels à l'hôpital, les autorisations d'exercice des praticiens étrangers, les outils de la solidarité territoriale et le zonage des professionnels de santé. _
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique régionale en matière d'offre de soins de premier recours, en particulier concernant l'appui à l'installation et à l'exercice des professionnels de santé._
- Contribuer à la mise en œuvre du Projet régional de santé et des actions de la feuille de route Ressources humaines en santé (RHS)._
- _

Activités essentielles:
**Assurer le management de l'équipe et le pilotage des activités en lien avec la responsable de pôle et son adjointe**:

- Déterminer les objectifs opérationnels du service dans le cadre de la déclinaison des objectifs stratégiques du pôle et de la direction ;
- Organiser et coordonner les activités, superviser les travaux réalisés, anticiper et assurer la continuité des missions ;
- Rendre compte de l'activité ;
- Encadrer, animer l'équipe et manager les personnes qui la composent (1 agent gestionnaire et 1 agent cadre) ;
- Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe ;
- Piloter la simplification et/ou la dématérialisation des processus.

**Contribuer au pilotage et à l'animation des actions de la feuille de route régionale**:

- Mettre en place des outils de pilotage de la démographie médicale, notamment de suivi des postes vacants ;
- Construire des outils de pilotage de la démographie médicale, notamment de suivi des postes vacants & de suivi des carrières hospitalières et hospitalo-universitaires en lien avec le Centre national de gestion (CNG) ;
- Structurer la mise en relation entre les médecins et les offreurs