Expert(E) Cloud

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires 6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand) 46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets. En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle. Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation. L’équipe et votre rôle La Talent Community Software Engineering est au cœur de l'innovation et de la stratégie d'accompagnement de nos clients sur leurs projets de transformation numérique. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et toujours prête à relever les défis sur des projets de plus en complexes avec la volonté permanente d'apporter de la valeur à nos clients en conjuguant une bonne compréhension du besoin, une capacité d'adaptation infaillible et une passion indéfectible pour la technologie. En plus des technologies clés (C#,.NET/.NET Core, Web API, Azure, DevOps, SQL), ces professionnels(elles) peuvent se spécialiser dans les domaines de compétences suivants: - Full-Stack - Modern Apps & Integration - Cloud Native - Modern Workplace - Low Code & RPA - Engineering Management - Front-End - Application Architecture **En tant qu'expert(e) Cloud vous serez amené(e) à**: - Animer des ateliers de conception de l’architecture et de leur migration (Move To Cloud); - Concevoir des plateformes et solutions cloud robustes (Design, HADR, résilience, tolérance de panne); - Développer des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD); - Automatiser le déploiement d’infrastructures (Infrastructure as Code, Containers); - Faire des études fonctionnelles et techniques d’environnement de nos clients; - Rédiger des documents d’architecture, procédures, processus; - Être garant(e) de la qualité de code et des développements effectués; - Encadrer et accompagner des équipes plus juniors; Profil recherché Diplomé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 5 années d'expérience, dont au moins 2 ans sur les technologies Cloud (Azure, AWS, Google Cloud Platform). Vous avez une ou plusieurs connaissances sur les technologies suivantes: - Cloud: Azure, concepts Cloud (SaaS, PaaS, and IaaS solutions) - Gestion des identités : AD, Azure AD - Solutions de conteneurisation : Docker, Kubernetes - Gestion de la configuration : DSC, Ansible - Infra As Code : Template ARM, Terraform - Scripting: PowerShell, SH, Python, Azure CLI - DevOps: Azure DevOps, Git, GitLab - Operating System : Windows Une expérience dans un contexte international et dans l’accompagnement d’équipes offshore serait un plus. Vous êtes soucieux de la cohérence à avoir entre choix techniques et coûts. Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso 4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive. Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement Un package complet Plan de variable à partir du level Consultant Plan d’épargne entreprise avec abondement Prime de participation Prime de vacances Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an 60% de la mutuelle pris en charge par Avanade Remboursement de 50% du titre de transport Tickets restaurant Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data Carte AMEX Primes de cooptation Possibilité d’acheter des actions Processus de recrutement Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes: 1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation. 2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients. 3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre. 4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation. Un mot du Talent Community Lead "Je