Alternant Assistant Ressources Humaines

**À propos de nous**:
**Qui sommes-nous ?**

Le Groupe MORLOT est une ETI du Grand Est, active dans plusieurs secteurs d’activités tels que la construction, l'immobilier, l'industrie du bois, le CHR, les loisirs et les énergies et services. Avec un chiffre d'affaires de 80 M€ et une équipe de 380 personnes, notre groupe se caractérise par son esprit familial.

Nos pôles d'activité:

- Construction et Immobilier : Engagement dans des projets durables et éco-responsables.
- Énergies et Services : Solutions innovantes pour répondre aux besoins énergétiques tout en minimisant l'impact environnemental.
- Industrie du bois : Maîtrise de la filière bois avec une approche éco-responsable.
- CHR et Loisirs : Offre d'expériences uniques dans le respect du développement durable.

Nous sommes fermement engagés en faveur d'une construction décarbonée et durable, convaincus de son importance pour l'environnement et la société.

Nos valeurs de l'Excellence, l'Engagement, l'Agilité, la Simplicité et le Plaisir guident notre travail quotidien. Elles reflètent notre approche centrée sur les collaborateurs. Chaque membre de l'équipe, qu'il soit Compagnon, ETAM ou cadre, est essentiel à la réussite du groupe.

En rejoignant le Groupe MORLOT, vous intégrez une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations, valorise chaque collaborateur et s'engage à offrir un cadre de travail respectueux et stimulant.

**Vous rejoignez les équipes de**:
Au sein du Groupe MORLOT, la fonction Ressources Humaines est structurée autour de deux services distincts mais complémentaires, reflétant notre engagement envers nos collaborateurs et notre souci de leur offrir un environnement de travail optimal.
- ** Service Administration des Ressources Humaines et Paie**: Ce service joue un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos collaborateurs. Il a la charge de la paie, garantissant ainsi une rémunération juste et ponctuelle à tous nos employés. De plus, il s'occupe du suivi administratif du personnel, veillant à ce que chaque étape, de l'embauche au départ, soit traitée avec rigueur et professionnalisme. Ce service est également le point de contact pour toutes les questions relatives aux contrats, aux avantages sociaux et aux autres aspects administratifs de l'emploi.
- ** Service Recrutement et Développement RH**: : Au-delà du recrutement, ce service est dédié à l'acquisition des talents, à leur développement et à leur fidélisation. Il joue un rôle actif dans l'intégration des nouveaux employés et veille à l'évolution des carrières au sein du groupe.

Nous recherchons **un alternant Assistant Rh (H/F). **En intégrant notre équipe, vous serez rattaché au **Service Recrutement et Développement RH**, un service dynamique et en pleine évolution. Il assure le recrutement pour l'ensemble du groupe, et est un acteur majeur dans des projets stratégiques tels que la gestion des compétences.

En tant qu'Alternant Assistant Rh votre rôle sera crucial pour assurer la gestion des compétences de nos collaborateurs, tout en participant activement à la mise en place de nouvelles initiatives pour améliorer et optimiser nos processus.

**Mission**:
**Tes missions**:
En tant qu'assistante en Ressources Humaines, tes principales missions consisteront à:

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de développement des compétences pour nos collaborateurs.
- Gérer efficacement les demandes de formation en assurant leur suivi administratif et logistique.
- Collaborer avec les OPCO pour garantir la conformité des dossiers et faciliter la prise en charge des formations.
- Contribuer à l'organisation et à la logistique des sessions de formation et des événements liés au développement des compétences.

**Ce que tu vas apprendre**:
Cette expérience en alternance te permettra de développer une expertise pratique dans plusieurs domaines des Ressources Humaines, notamment:

- La conception et la mise en œuvre de plans de développement des compétences adaptés aux besoins de l'entreprise.
- La gestion efficace des demandes de formation, de leur planification à leur suivi administratif.
- La collaboration avec les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCO) pour comprendre les dispositifs de financement des formations et assurer une prise en charge optimale.
- L'organisation et la coordination d'activités liées au développement des compétences, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes.

**À l'issue de cette alternance, selon ton souhait, une opportunité de CDI pourrait t'être proposée pour continuer à grandir avec nous.**

**Profil**:
**Cette alternance est faite pour toi si**:

- Tu es passionné par la gestion des ressources humaines, tu souhaites mettre en pratique tes compétences au sein d'une entreprise dynamique et innovante.
- Tu es étudiant en bac+3 dans le domaine d